Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzКакие работы нельзя выполнять по договору аутстаффингаКогда сдаем Отчет по труду (4-mehnat shakli) Конструктор учетной политики на 2025 год: обновлен и готов к работе!

Газета "Норма"

Ваш вопрос консультанту

Ваш вопрос консультанту

Оперативно получить ответы по различным аспектам ЖКХ можно в Ассоциации организаций профессиональных управляющих и обслуживающих жилищный фонд

Рынок "Отдыхает"

Рынок "Отдыхает"

Жилищно-коммунальное хозяйство Навои, возможно, стоит на пороге самых больших перемен.

ПО ЖЕЛАНИЮ, НО БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ

ПО ЖЕЛАНИЮ, НО БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ

Я - инвалид. Мне необходим отпуск без сохранения зарплаты. Могу ли я его получить?

СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА В РАМКАХ ЗАКОНА

СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА В РАМКАХ ЗАКОНА

Какова процедура, которую обязан соблюсти работодатель при прекращении трудового договора с работником в связи с сокращением штата?

"МИРНОЕ" УВОЛЬНЕНИЕ

"МИРНОЕ" УВОЛЬНЕНИЕ

Трудовой кодекс предусматривает такое основание для прекращения трудового договора, как соглашение сторон. Разъясните, что имеется в виду?

ВАШ ПРОФСОЮЗ - ВАША ЗАЩИТА

ВАШ ПРОФСОЮЗ - ВАША ЗАЩИТА

Какова роль профсоюзов в регулировании трудовых отношений?

ПРОЩАЙ, РАБОТОДАТЕЛЬ!

ПРОЩАЙ, РАБОТОДАТЕЛЬ!

Какие документы мне должны выдать при прекращении трудового договора с частной фирмой по собственному желанию?

БЕЗ ПРАВА НА ОТПУСК

БЕЗ ПРАВА НА ОТПУСК

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Накапливаются ли у меня ежегодные отпуска?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС: НАЗРЕЛИ ПЕРЕМЕНЫ

ТРУДОВОЙ КОДЕКС: НАЗРЕЛИ ПЕРЕМЕНЫ

В правоприменительной практике выявлялись проблемы, связанные с практическим применением положений Трудового кодекса, неоднозначным толкованием отдельных его положений и расхождением с другими нормативно-правовыми актами.

УВЕЛИЧЕНИЕ УФ: ГОТОВИМСЯ К РЕГИСТРАЦИИ

УВЕЛИЧЕНИЕ УФ: ГОТОВИМСЯ К РЕГИСТРАЦИИ

Просим разъяснить последовательность подготовки документации по увеличению уставного фонда.

ФОРМА ДОВЕРЕННОСТИ - ПРОИЗВОЛЬНАЯ

ФОРМА ДОВЕРЕННОСТИ - ПРОИЗВОЛЬНАЯ

Имеет ли право индивидуальный предприниматель выписывать от своего имени доверенность на получение ТМЦ другому физическому лицу по форме, установленной Положением о порядке выдачи доверенностей на получение товарно-материальных ценностей и отпуска их по доверенности?

ОТПУСКНОЙ СЕЗОН

ОТПУСКНОЙ СЕЗОН

Можно ли выдать компенсацию за неиспользованные отпуска в период работы за 3 года? Как исчисляется продолжительность отпусков преподавателям?

ПОСЛЕДНИЙ РЕЙС

ПОСЛЕДНИЙ РЕЙС

О взрыве газа уже рассказывалось в одной из предыдущих моих статей. Тогда ночной взрыв газа в подвале магазина не привел к большому количеству жертв. Но были в моей практике случаи, когда взрыв газа уносил жизни людей.

ЭКСПЕРТИЗА ПОМОЖЕТ

ЭКСПЕРТИЗА ПОМОЖЕТ

Экспертизы по определению ущерба, нанесенного работнику в ходе исполнения им трудовых обязанностей (травмы, увечья, профзаболевания), имеют свои особенности.

Несчастный случай на производстве

Несчастный случай на производстве

Избежать травматизма на производстве практически невозможно. Поэтому нужно знать, какие гарантии и компенсации предусмотрены законодательством.

ЛЬГОТЫ ПО ПРОГРАММЕ ЛОКАЛИЗАЦИИ: ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ

ЛЬГОТЫ  ПО ПРОГРАММЕ ЛОКАЛИЗАЦИИ: ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ

Предприятие завозит импортное сырье и не может определить, какая часть его будет использована в локализуемой продукции. Может ли предприятие использовать льготы позже?

ПЛАТЕЖНЫЕ ТЕРМИНАЛЫ: СЕРВИС ИЛИ ОБЯЗАННОСТЬ

ПЛАТЕЖНЫЕ ТЕРМИНАЛЫ: СЕРВИС ИЛИ ОБЯЗАННОСТЬ

Обязательна ли установка платежного терминала при квадратуре помещения менее 150 кв. м? Предприятие занимается розничной торговлей, услугами.

БОЛЕЗНЬ - НЕ ПОВОД ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ

БОЛЕЗНЬ - НЕ ПОВОД  ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ

Инженер-механик нашего предприятия на больничном более 3 месяцев. Когда он закроет больничный лист - неизвестно. Можем ли мы прекратить с ним трудовой договор или есть другой выход?

Как фамилию сменить?

Как фамилию сменить?

Хочу сменить фамилию, имя и отчество. Каков порядок и есть ли ограничения?

ТАБЕЛЬНЫЙ УЧЕТ - ПО ФАКТУ

ТАБЕЛЬНЫЙ УЧЕТ - ПО ФАКТУ

Работник работает на трех предприятиях. Его работодатели заинтересованы, чтобы он работал у всех. Какой режим рабочего времени будет законным и удобным как для работодателей, так и для работника-совместителя, и как его учитывать?