Постановлением Кабинета Министров от 22.09.2026 г. № 505 утвержден порядок расследования и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, а также возмещении причиненного ущерба.
Документом утверждены:
- Положение о порядке сообщения, расследования и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;
- Правила компенсации ущерба, причиненного жизни или здоровью работника в результате производственной травмы и (или) профессионального заболевания.
Начиная с 1 декабря 2026 года, отчетность, расследование и регистрация несчастных случаев на производстве будут осуществляться с помощью электронной информационной системы «Xavfsiz mehnat», основанной на искусственном интеллекте.
В случае аварии работодатель обязан в течение 24 часов направить уведомление через электронную информационную систему:
- территориальной государственной инспекции труда;
- вышестоящему органу (при наличии);
- территориальному органу внутренних дел по месту аварии;
- Министерству занятости и сокращения бедности;
- территориальному объединению профсоюзов;
- территориальному органу Комитета по промышленной, радиационной и ядерной безопасности при Кабинете Министров;
- территориальному органу Инспекции по надзору за горнодобывающей промышленностью и геологией, а также Узэнергоинспекции, если авария произошла на предприятии (объекте), находящемся под его надзором;
- соответствующему территориальному органу МЧС, если несчастный случай произошел в результате пожара, взрыва, техногенной аварии, стихийного бедствия;
- страховщику по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя.
Мелкие несчастные случаи расследуются комиссией, созданной по распоряжению работодателя.
Следующие несчастные случаи подлежат специальному расследованию:
- групповые несчастные случаи с участием двух или более работников одновременно, независимо от тяжести причиненного вреда здоровью;
- несчастные случаи со средними или тяжелыми последствиями;
- несчастные случаи, повлекшие смерть.
Работодатель обязан компенсировать работнику ущерб, причиненный его здоровью в результате производственной травмы и/или профессионального заболевания, если только он не докажет, что ущерб был причинен не по его вине.
В случае причинения вреда здоровью работника, пострадавшему выплачивается компенсация за потерянную заработную плату (доход), полученную или которая может быть получена пострадавшим.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства на государственном языке и вступил в силу 23.09.2026 г.
Лола Абдуазимова.
