Постановлением Президента от 7.11.2018 г. № ПП-4008 утверждены меры по созданию благоприятных условий для трудовой деятельности на территории республики иностранными квалифицированными специалистами.
Во-первых, с 1 декабря 2018 года:
а) для работодателей отменяется требование о получении (продлении) разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в отношении высококвалифицированных и квалифицированных иностранных специалистов (см. ниже). Для работы в нашей стране таким работникам достаточно иметь подтверждение на право трудовой деятельности. А работа по совместительству для них разрешена даже без получения подтверждения.
Cейчас иностранный гражданин может работать в Узбекистане только при наличии вышеупомянутых документов: получаемого работодателем разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и подтверждения на право трудовой деятельности (получается работником). Порядок выдачи подтверждения – здесь.
б) высококвалифицированные и квалифицированные иностранные специалисты будут платить пониженные тарифы за оформление и выдачу (продление) подтверждений – 1 и 2 МРЗП, соответственно, вместо действующих 10 МРЗП.
А с 1 января 2019 г. с высококвалифицированных специалистов будут взимать НДФЛ в размере 50% от установленной ставки.
в) срок действия выданных подтверждений вышеуказанным иностранным специалистам будет составлять по их желанию до 3-х лет со дня выдачи. Дальнейшее продление возможно неограниченное количество раз, но не более чем на 3 года в каждом случае.
Согласно общим правилам подтверждение иностранным работникам выдается на основании разрешения на привлечение иностранной рабсилы, выдаваемого работодателю сроком на 1 год, с правом однократного продления.
Следующие категории специалистов в рамках принятого акта признаются высококвалифицированными и квалифицированными:
|
Высококвалифицированные специалисты |
Квалифицированные специалисты |
|
Иностранные граждане:
|
Иностранные граждане:
|
г) иностранные граждане, инвестировавшие в республику не менее 8 500 МРЗП в виде приобретения акций и долей обществ, а также создания иностранного предприятия, имеют право работать на любой должности в данной организации без прохождения каких-либо разрешительных процедур.
Во-вторых, на срок действия трудового или гражданско-правового договора (далее – договоры) высококвалифицированным специалистам и членам их семей по желанию оформят вид на жительство.
В-третьих, многократная рабочая виза высококвалифицированным и квалифицированным специалистам выдается на срок действия договоров, но не свыше 3-х лет. В дальнейшем срок продлевается без необходимости выезда из страны, на срок действия договоров, но не более чем на 3 года в каждом случае.
В-четвертых, теперь нострификация дипломов лучших 1 000 вузов в рейтинге международно признанных организаций по утверждаемому Минвузом перечню осуществляется напрямую (без специальных испытаний).
В-пятых, в 3-месячный срок введут в действие специальный информационный портал, функционирующий на нескольких международных языках (английский, немецкий, арабский, китайский, русский и др.). Он охватит детальную информацию о процедурах въезда и выезда, порядке получения визы, вида на жительство, постановки на учет, прописки, механизме налогообложения и особенностях трудовых отношений, льготах и преференциях для иностранных граждан, рекомендации по поиску работы и жилья.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 8.11.2018 г.
Ленара Хикматова.
