Утверждена новая Единая тарифная сетка по оплате труда (см. ПКМ от 16.09.2019 г. № 775).
В основе предыдущей сетки, принятой в 2009 году, лежал минимальный размер заработной платы (МРЗП). С 1 сентября 2019 года в сфере трудовых отношений, в частности, при определении должностных окладов вместо МРЗП применяется минимальный размер оплаты труда (МРОТ), равный 634 880 сумов.
Поэтому за основу новой ЕТС уже принимается МРОТ. В этой связи также скорректировали тарифные коэффициенты, соответствующие конкретным разрядам по оплате труда. Как это повлияло на сумму должностного оклада в реальном денежном выражении, указано в таблице.
|
Разряд оплаты труда |
Согласно прежней ЕТС |
Согласно новой ЕТС |
||
|
Тарифный коэффициент |
Сумма (исходя из МРЗП=223 000 сум.) |
Тарифный коэффициент |
Сумма (исходя из МРОТ=634 880 сум.) |
|
|
1 |
2,847 |
634 881 сум. |
1,000 |
634 880 сум. |
|
2 |
2,997 |
668 331 сум. |
1,053 |
668 528,64 сум. |
|
3 |
3,148 |
702 004 сум. |
1,106 |
702 177,28 сум. |
|
4 |
3,297 |
735 231 сум. |
1,158 |
735 191,04 сум. |
|
5 |
3,612 |
805 476 сум. |
1,269 |
805 662,72 сум. |
|
6 |
3,941 |
878 843 сум. |
1,384 |
878 673,92 сум. |
|
7 |
4,284 |
955 332 сум. |
1,505 |
955 494,4 сум. |
|
8 |
4,640 |
1 034 720 сум. |
1,630 |
1 034 854,4 сум. |
|
9 |
4,997 |
1 114 331 сум. |
1,755 |
1 114 214,4 сум. |
|
10 |
5,362 |
1 195 726 сум. |
1,883 |
1 195 479,04 сум. |
|
11 |
5,733 |
1 278 459 сум. |
2,014 |
1 278 648,32 сум. |
|
12 |
6,115 |
1 363 645 сум. |
2,148 |
1 363 722,24 сум. |
|
13 |
6,503 |
1 450 169 сум. |
2,284 |
1 450 065,92 сум. |
|
14 |
6,893 |
1 537 139 сум. |
2,421 |
1 537 044,48 сум. |
|
15 |
7,292 |
1 626 116 сум. |
2,561 |
1 625 927,68 сум. |
|
16 |
7,697 |
1 716 431 сум. |
2,704 |
1 716 715,52 сум. |
|
17 |
8,106 |
1 807 638 сум. |
2,847 |
1 807 503,36 сум. |
|
18 |
8,522 |
1 900 406 сум. |
2,993 |
1 900 195,84 сум. |
|
19 |
8,943 |
1 994 289 сум. |
3,141 |
1 994 158,08 сум. |
|
20 |
9,371 |
2 089 733 сум. |
3,292 |
2 090 024,96 сум. |
|
21 |
9,804 |
2 186 292 сум. |
3,444 |
2 186 526,72 сум. |
|
22 |
10,240 |
2 283 520 сум. |
3,597 |
2 283 663,36 сум. |
Кроме того, аналогичные изменения внесли в:
а) тарифную сетку по оплате труда медицинских и фармацевтических работников госучреждений,
б) отраслевые тарифные сетки по оплате труда:
- работников городских и районных управлений благоустройства;
- работников Главного управления благоустройства и Департамента по озеленению, благоустройству и содержанию площади Мустакиллик при хокимияте города Ташкента, а также специализированных управлений;
- районных управлений благоустройства и Управления гражданского обслуживания города Ташкента.
Организации, использующие ЕТС для определения размеров оплаты труда работников, должны произвести своевременный перерасчет применяемых тарифных коэффициентов исходя из МРОТ.
В проекте концепции коренного реформирования системы оплаты труда органов госуправления, бюджетных и госорганизаций (разрабатывается согласно УП-5553 от 13.10.2018 г.):
- внедрят единый методический подход к определению размера оплаты труда и иных видов материального стимулирования работников органов государственного и хозяйственного управления;
- упразднят существующую дифференциацию в оплате труда между министерствами и ведомствами, включая их территориальные подразделения, установив отдельным министерствам и ведомствам повышающие коэффициенты к тарифным ставкам, а также группы по оплате труда органов госвласти на местах;
- установят непосредственную зависимость размеров материального стимулирования от ключевых показателей эффективности деятельности работника, его профессиональных компетенций, степени сложности и ответственности выполняемых трудовых функций.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 17.09.2019 г.
Олег Заманов.
