Постановлением Минздрава, Минтруда и Минфина (рег. № 1537-1 от 10.11.2017 г.) в Положение о Фонде материального стимулирования и развития медицинских организаций внесены изменения и дополнения.
Для справки: Фонд материального стимулирования и развития медицинских организаций с 1.01.2006 г. существует во всех бюджетных медучреждениях.
Согласно положению ежемесячные надбавки к тарифным ставкам медработникам за добросовестное отношение к труду и высокое качество оказываемой медицинской помощи устанавливаются в размере от 5 до 20% тарифной ставки соответствующего работника. Выплаты осуществляются из средств Фонда.
Напомним, эффективность работы врачебного и среднего медицинского персонала определяется путем проведения рейтинговой оценки (см. подробнее).
В документ внесено уточнение. Согласно нему руководителям медорганизаций решением вышестоящей организации устанавливаются повышенные ежемесячные надбавки – до 50% от тарифной ставки.
Поскольку Главное контрольно-ревизионное управление Минфина преобразовано, проверки целевого использования средств Фонда будут проводить служба внутреннего аудита и финансового контроля Минздрава и его территориальные подразделения.
Документ вступил в силу 13.11.2017 г.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Олег Заманов,
наш эксперт.
