В постановление Президента от 27.12.2016 г. № ПП–2699 внесены изменения, касающиеся размеров выплачиваемых пособий по беременности и родам в зависимости от проработанного периода. Поправки внесены Указом Президента от 4.04.2018 г. № УП–5398 и вступили в силу 5.04.2018 г.
Напомним. Размеры пособия по беременности и родам варьировались в зависимости от фактически проработанного времени со дня приема женщины на работу:
- до 6-ти месяцев – 50% от среднемесячной заработной платы;
- от 6-ти до 12-ти месяцев – 75%;
- более 12-ти месяцев – 100%.
Теперь же порядок выплаты пособий при стаже до 6-ти месяцев отменен, и установлен единый размер пособия при стаже работы менее 12 месяцев со дня приема на работу – 75% (см. таблицу ниже). Т.е. если женщина проработала, например, только 5 месяцев и вышла в «декретный отпуск», размер ее пособия составит 75%, а не 50%, как раньше.
|
До 5 апреля 2018 года |
С 5 апреля 2018 года |
||
|
Фактически проработанный период |
Размер пособия по беременности и родам (от среднемесячной зарплаты) |
Фактически проработанный период |
Размер пособия по беременности и родам (от среднемесячной зарплаты) |
|
до 6 месяцев |
50% |
отменено |
|
|
от 6 до 12 месяцев |
75% |
до 12 месяцев |
75% |
|
более 12 месяцев |
100% |
более 12 месяцев |
100% |
От редакции: в ходе практической реализации данной нормы законодательства на практике возникают проблемы. Подробнее о некоторых из них – здесь и здесь.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Ленара Хикматова.
