Это определено указом Президента от 27 августа 2019 года. Текст документа опубликован УзА.
С 1 сентября 2019 года внедряется система непрерывного повышения квалификации руководящих и педагогических кадров.
Исходя из результатов профессиональной деятельности эти кадры могут сами выбрать форму повышения квалификации:
- самостоятельное, по специальности;
- альтернативное;
- непосредственное обучение в специализированных учреждениях по переподготовке и повышению квалификации на основе образовательных программ.
Общая продолжительность прямого (непосредственного) обучения с отрывом от работы на курсах переподготовки и повышения квалификации руководящих и педагогических кадров – 144 часа.
Организационные преобразования
В центрах переподготовки и повышения квалификации руководящих и педагогических кадров (далее – Центры) создаются кафедры образовательных технологий с численностью не менее 3 штатных единиц. В региональных и отраслевых Центрах вводится должность специалиста по международному сотрудничеству.
Для лиц пенсионного возраста, женщин с детьми до 3 лет, а также лиц с инвалидностью будет организовано обучение на курсах переподготовки и повышения квалификации руководящих и педагогических кадров в дистанционной форме.
Материальное стимулирование
Профессорам-преподавателям, опытным специалистам-практикам, эффективно преподающим в Центрах исходя из анализа их деятельности, устанавливается ежемесячная надбавка до 30% от базового должностного оклада.
Специалистам, привлеченным к проведению занятий на условиях почасовой оплаты, предусмотрено материальное стимулирование путем увеличения размера их почасовой оплаты до 20%.
Работникам центров предусматривается надбавка до 200% по утвержденным разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке за счет внебюджетных средств, полученных от оказания Центрами дополнительных образовательных услуг. Размеры и условия оплаты труда работников Центров в месячный срок будут пересмотрены и утверждены исходя из требований принятого документа.
Константин Мосин.
