 Президент подписал указ от 12.11.2018 г. «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2019 году». Текст акта размещен на УзА.
Президент подписал указ от 12.11.2018 г. «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2019 году». Текст акта размещен на УзА.
Документ содержит следующие изменения в календаре на будущий год:
| Месяц (2019 год) | Дополнительный выходной день | Переносы выходных дней | 
| Январь | среда 2 января | с субботы 5 января на четверг 3 января | 
| Март | пятница 22 марта | – | 
| Июнь | – | с субботы 1 июня на четверг 6 июня | 
| Сентябрь | понедельник 2 сентября | с субботы 7 сентября на вторник 3 сентября | 
| Декабрь | – | с субботы 28 декабря на вторник 31 декабря | 
Таким образом, работающим по «пятидневке» следует ожидать 5-дневных «каникул» на Новый год в декабре 2018 г. – январе 2019 г. (30 и 31 декабря 2018 года, с учетом переноса выходного дня с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря согласно УП-5290 от 28.12.2017 г., а также 1, 2 и 3 января 2019 года). Четыре дня подряд у них получится отдохнуть в марте (21, 22, 23 и 24 числа) и в августе – сентябре (31 августа, 1, 2, 3 сентября). Также несколько выходных будет в июне[1].
! Длительность новогодних «каникул» 2019-2020 гг. будет определена после опубликования аналогичного акта на 2020 год. В организациях с 6-дневной рабочей неделей указанные в таблице переносы с субботних дней не осуществляются.
Как и в текущем году, бюджетные организации компенсируют дополнительные нерабочие дни за счет сокращения продолжительности ежегодного трудового отпуска работников на 3 рабочих дня. Но при определении среднемесячного заработка, сохраняемого на время отпуска, учитывается его фактическая продолжительность плюс установленные дополнительные нерабочие дни (см. порядок). Реальная продолжительность отпуска с учетом сокращения не может быть менее 15-ти рабочих дней.
В остальных организациях дополнительные выходные, наряду с прочими дополнительными днями к трудовому отпуску, устанавливаются исходя из финансовых возможностей и в соответствии с коллективными договорами или иными локальными актами, согласованными с профкомом.
[1] По всей видимости, перенос с 1 на 6 июня осуществляется с учетом предполагаемой даты, с которой совпадает первый день религиозного праздника «Руза хайит» (Ийд-ал-Фитр). Конкретные даты празднования «Руза хайит» (Ийд-ал-Фитр) и «Курбан хайит» (Ийд-ал-Адха) устанавливаются отдельными указами Президента.





 
                    