Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Какие налоговые последствия по НДС возникают при получении «премий» от иностранного поставщика Как проверить контрагента через сервис БПИ Нужны ли сертификаты соответствия при временном ввозе товаров Как часто и в какие сроки можно выплачивать дивиденды в ООО – Buxgalter Pro

Вводится рейтинг работников юридических служб госорганизаций

06.08.2025

Читать на узбекском языке

Приказом министра юстиции (рег. № 3654 от 30.07.2025 г.) утверждена методика оценки деятельности сотрудников юридических служб госорганов и организаций по проведению антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов и их проектов.

 

Документ разработан в соответствии с постановлением Президента от 22.10.2021 г. № ПП-5263 «О мерах по дальнейшему совершенствованию антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов и их проектов».

 

Методика устанавливает порядок оценки деятельности работников юридических служб госорганов и организаций по проведению антикоррупционной экспертизы НПА и их проектов.

 

Задачи оценки антикоррупционной экспертизы:

  • усиление ответственности работников юридических служб;
  • повышение качества антикоррупционной экспертизы НПА и их проектов;
  • обеспечение прозрачности деятельности работников юридических служб.

 

Оценка результатов антикоррупционной экспертизы НПА и их проектов осуществляется Министерством юстиции ежегодно до 20 января.

 

При этом учитываются:

  • освещение антикоррупционной экспертизы НПА и их проектов – 10 баллов;
  • совместимость коррупциогенных факторов, выявленных в результате экспертизы, – 30 баллов;
  • отражение всех факторов, способствующих возникновению коррупции, – 50 баллов;
  • опубликование результатов экспертизы в СМИ – 10 баллов.

 

По результатам оценки деятельности по проведению антикоррупционной экспертизы Министерством юстиции формируется соответствующий рейтинг.

 

Также будет рассматриваться возможность поощрения работников юридических служб ответственных государственных организаций, получивших оценку «отлично», и мер по повышению эффективности деятельности работников, получивших оценку «неудовлетворительно», принятию к ним мер дисциплинарного взыскания.

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства на государственном языке и вступил в силу 31.07.2025 г.

 

Лола Абдуазимова.