Постановлением Кабинета Министров от 27.12.2024 г. № 891 внесены изменения и дополнения в некоторые решения Правительства.
В частности, Положение о порядке заключения электронных трудовых договоров, регистрации трудовых договоров, формирования и ведения электронных трудовых книжек в межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда» (прил. № 1 к ПКМ от 05.12.2019 г. № 971, далее – Положение) дополнено главой 3 прим. 1 – Заключение электронного трудового договора.
Данной главой предусмотрено, что электронные трудовые договоры между работодателем и работником заключаются в МАПК «ЕНСТ». Они формируются работодателем в соответствии с законодательством о труде и подписываются по соглашению сторон с помощью ЭЦП. При этом работник может скачать электронный трудовой договор, заключенный между работодателем и работником, через свой персональный кабинет на ЕПИГУ.
Использование МАПК «ЕНСТ» при регистрации трудовых отношений, включая заключение электронных трудовых договоров, их прекращение, внесение в них изменений и дополнений, а также регистрация трудовых договоров, заключенных на бумажных носителях, их прекращение, а также внесение в них изменений и дополнений является обязательным для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы и ведомственной подчиненности, за исключением работодателей в сфере обеспечения государственной безопасности Узбекистана, а также штатное расписание которых является конфиденциальным. Соответствующее изменение внесено в п. 3 Положения.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства на государственном языке и вступил в силу 04.01.2025 г.
Саодат Усманова.
