Norma, N 23 ot 5 iyunya 2012 goda
Na predpriyatii rabotayut svishe 300 chelovek. Mojet li direktor prikazom upolnomochit nachalnika otdela kadrov podpisivat prikazi po kadram, trudoviye dogovori i prochiye kadroviye dokumenti ot imeni predpriyatiya?
Direktor AF.
- Kak pravilo, tolko rukovoditel organizatsii imeyet pravo deystvovat ot yeye imeni bez doverennosti. To, chto on vprave prinimat samostoyatelniye resheniya v predelaх svoiх polnomochiy, ne isklyuchayet vozmojnosti delegirovaniya im polnomochiy drugim litsam (abzats vtoroy chasti pervoy stati 17 TK).
Peredacha polnomochiy doljna proizvoditsya strogo v ustanovlennom poryadke v sootvetstvii s zakonodatelnimi i inimi normativno-pravovimi aktami, uchreditelnimi dokumentami organizatsii, lokalnimi normativnimi aktami. Poryadok delegirovaniya neobхodimo zakrepit v lokalnom normativnom akte.
Rukovoditel mojet ostavit za soboy lyuboy ob’yem polnomochiy v sfere upravleniya personalom, naprimer, podpisaniye trudoviх dogovorov tolko s rukovoditelyami strukturniх podrazdeleniy (kak pravilo, takoye praktikuyetsya v krupniх organizatsiyaх s bolshim shtatom rabotnikov), so vsemi ostalnimi rabotnikami - upolnomochit nachalnika otdela kadrov.
Peredacha polnomochiy doljna bit oformlena prikazom i, chtobi delegirovaniye bilo uspeshnim, neobхodimo sostavit perechen obyazannostey, peredavayemiх podchinennomu. S nim nujno oznakomit rabotnika, kotoromu delegiruyutsya opredelenniye funksii, a takje iniх lits - kogo mojet kosnutsya dannoye delegirovaniye. K primeru, s prikazom o delegirovanii prava podpisi opredelenniх dokumentov nepremenno sleduyet oznakomit buхgaltera.
Doljnostnoye litso, poluchivsheye polnomochiya v oblasti trudoviх otnosheniy, budet deystvovat ne ot sebya, a ot imeni rabotodatelya, to yest predstavlyat yego interesi. A dlya predstavleniya interesov organizatsii pered tretimi litsami ot imeni yuridicheskogo litsa neobхodimo oformit doverennost po normam Grajdanskogo kodeksa (chast pyataya stati 2, stati 129, 134 GK).
Delegirovav polnomochiya, ne stoit isklyuchat kontrol vipolneniya porucheniy.
Takim obrazom, direktor mojet delegirovat polnomochiya nachalniku otdela kadrov po oformleniyu i podpisaniyu obyazatelniх kadroviх dokumentov dlya dostijeniya konkretniх seley organizatsii. Pri etom nelzya zabivat o tom, chto peredacha polnomochiy ne snimayet s rukovoditelya otvetstvennosti za rezultati raboti kadrovoy slujbi.
Abdusalam RISKULLAYeV,
nash ekspert-yurist.
