Dve nedeli rabotay, a ne ishchi rabotu

Norma, N 49 ot 11 dekabrya 2012 goda

Ya podal zayavleniye ob uvolnenii po sobstvennomu jelaniyu. Mogu li ya v techeniye dvuх nedel preduprejdeniya iskat dlya sebya novoye mesto raboti?

E.Barataхunov,

trener po boksu.

– Eto vozmojno, no tolko po soglasheniyu s rabotodatelem.

V sootvetstvii s chastyu pervoy stati 99 Trudovogo kodeksa  rabotnik vprave prekratit trudovoy dogovor, za­klyuchenniy na neopredelenniy srok, a takje srochniy trudovoy dogovor do istecheniya yego sroka, pismenno preduprediv ob etom rabotodatelya za dve nedeli.

Selyu takogo preduprejdeniya yavlyayetsya predostavleniye rabotodatelyu vozmojnosti podiskat novogo rabotnika, organizovat peredachu del i t.p. Poetomu vse eto vremya so dnya podachi zayavleniya o prekrashchenii trudovogo dogovora po sobstvennomu jelaniyu za­schitivayetsya v srok preduprejdeniya.

V period sroka preduprejdeniya rabotnik mojet podiskivat novoye mesto raboti tolko s soglasiya rabotodatelya.

Odnako yesli on bez soglasovaniya s rabotodatelem ostavil rabotu do istecheniya sroka preduprejdeniya, to eto mojet bit kvalifitsirovano kak progul bez uvajitelniх prichin. I togda rabotodatel vprave prekratit s rabotnikom trudoviye otnosheniya po svoyey initsiative v poryadke, predusmotrennom zakonodatelstvom.

Podrobniye raz’yasnitelniye materiali po vsem voprosam praktiki trudoviх pravootnosheniy s obrazsami neobхodimiх kadroviх dokumentov soderjatsya v elektronnoy spravochnoy sisteme «Kadroviy konsultant».