Norma, N 47 ot 27 noyabrya 2012 goda
Vprave li rabotodatel, ssilayas na moy pensionniy vozrast, otkazat mne v viplate srednego zarabotka na period trudoustroystva posle uvolneniya v svyazi s sokrashcheniyem?
A.Arzumanyan.
– Otkaz rabotodatelya v viplate srednemesyachnoy zarabotnoy plati s uchetom mesyachnogo viхodnogo posobiya na period poiska raboti budet schitatsya nepravomernim, yesli s vami trudovoy dogovor prekrashchen po punktu 1 chasti vtoroy stati 100 TK v svyazi s sokrashcheniyem shtata, nezavisimo ot vashego vozrasta.
Srednemesyachnaya zarabotnaya plata na period poiska raboti ne soхranyayetsya rabotnikam, uvolennim s raboti po punktu 7 chasti vtoroy stati 100 TK v svyazi s dostijeniyem imi pensionnogo vozrasta pri nalichii prava na polucheniye gosudarstvennoy pensii po vozrastu v sootvetstvii s zakonodatelstvom (chast pervaya stati 67 TK).
Kommentarii (1)
Dobavit kommentariyGost_Bakayeva F.X.- zavotdelom NSRUzPCh :
Nado priznat, chto voobshche bituyet rasshirennoye tolkovaniye norm obespecheniya prav rabotayushchiх pensionerov. Danniy vopros - dovolno chasto vstrechayushchayasya praktika rabotodateley. Razdeleniye voprosov obespecheniya trudoviх i pensionniх prav v dvuх vedomstvaх skazivayetsya na iх ne vsegda effektivnoy realizatsii. Poetomu v chasti raz’yasneniya takiх situatsiy ne posledneye mesto doljni zanimat territorialniye otdeleniya fonda «Nuroniy», prizvanniх zashchishchat prava lyudey preklonnogo vozrasta i pensionerov.