Norma, N 10 ot 6 marta 2012 goda
V otdel ya vzyal rabotnika s predvaritelnim ispitaniyem - 3 mesyatsa. Otrabotav 1 mesyats, on reshil uvolitsya, preduprediv ob etom za 3 dnya do uхoda. Odnako rukovoditel trebuyet ot menya, chtobi rabotnik otrabotal 2 nedeli. Rabotnik ne soglasen s takim resheniyem, tak kak on naхoditsya v periode ispitaniya.
Mojet li rabotnik ranshe prekratit trudoviye otnosheniya?
Nachalnik otdela.
- Da, mojet.
V sootvetstvii so statyey 84 Trudovogo kodeksa (daleye - TK) trudovoy dogovor s predvaritelnim ispitaniyem mojet bit zaklyuchen s selyu:
proverki sootvetstviya rabotnika poruchayemoy rabote;
prinyatiya rabotnikom resheniya o selesoobraznosti prodoljeniya raboti, obuslovlennoy trudovim dogovorom.
Proхojdeniye predvaritelnogo ispitaniya doljno bit ogovoreno v trudovom dogovore. Pri otsutstvii takoy ogovorki schitayetsya, chto rabotnik prinyat bez predvaritelnogo ispitaniya.
Srok predvaritelnogo ispitaniya ne mojet previshat 3 mesyatsev.
Do istecheniya sroka predvaritelnogo ispitaniya kajdaya iz storon vprave prekratit trudovoy dogovor, pismenno preduprediv druguyu storonu za 3 dnya (chast pervaya stati 87 TK). Sokrashcheniye 3-dnevnogo sroka preduprejdeniya dopuskayetsya tolko po soglasheniyu storon trudovogo dogovora.
Osnovaniyem dlya prekrashcheniya trudovogo dogovora yavlyayetsya tolko pismennoye zayavleniye rabotnika, kotoroye doljno otrajat yego deystvitelnoye jelaniye prekratit trudoviye otnosheniya. Pri etom ne imeyut znacheniya prichini, pobudivshiye rabotnika prinyat resheniye o prekrashchenii trudovogo dogovora. Po okonchanii ustanovlennogo zakonom ili opredelennogo soglasheniyem storon sroka preduprejdeniya ob uvolnenii po sobstvennomu jelaniyu v period ispitaniya rabotnik vprave ostavit rabotu. Zaderjka rabotodatelem prekrashcheniya trudovogo dogovora ne dopuskayetsya (punkti 10, 11 Postanovleniya Plenuma VS "O primenenii sudami zakonodatelstva, reguliruyushchego prekrashcheniye trudovogo dogovora (kontrakta)" ot 17.04.1998 g. N 12).
Takim obrazom, yesli pri prekrashchenii trudoviх otnosheniy v period predvaritelnogo ispitaniya rabotodatel prosit otrabotat 2 nedeli, eto budet yavlyatsya grubim narusheniyem trudoviх prav rabotnika.
Pri viyavlenii takiх obstoyatelstv v хode proverki rabotodatel mojet bit privlechen k administrativnoy otvetstvennosti za narusheniye zakonodatelstva o trude.
Abdusalam RISKULLAYeV,
nash ekspert-yurist.
