Norma, N 15 ot 10 aprelya 2012 goda
Prinimayem na rabotu 3 rabotnikov v odin den s odinakovimi spetsialnostyami. Iх doljnosti, funksii - vse odinakovoye.
Mojet li predpriyatiye zaklyuchit s nimi odin trudovoy dogovor (pod odnim nomerom)? Yesli "da", to v konse dogovora direktor doljen raspisivatsya dlya kajdogo rabotnika otdelno ili odin raz?
J. Musayev,
Sirdarinskaya oblast.
- Net, zaklyuchit odin dogovor s tremya rabotnikami nelzya.
V sootvetstvii so statyey 72 TK trudovoy dogovor - eto dvustoronneye soglasheniye mejdu rabotnikom i rabotodatelem o vipolnenii raboti v sootvetstvii so shtatnim raspisaniyem, po opredelennoy spetsialnosti, kvalifikatsii, doljnosti za voznagrajdeniye s podchineniyem vnutrennemu trudovomu rasporyadku na usloviyaх, ustanovlenniх soglasheniyem storon, a takje zakonodatelnimi i inimi normativnimi aktami o trude.
Storonami trudovogo dogovora yavlyayutsya rabotnik i rabotodatel. Poetomu v trudovom dogovore ukazivayutsya N i data zaklyucheniya trudovogo dogovora, familiya, imya, otchestvo rabotnika i naimenovaniye rabotodatelya (familiya, imya, otchestvo rabotodatelya), zaklyuchivshiх trudovoy dogovor, a takje mesto raboti, trudovaya funksiya rabotnika, den nachala raboti, srok deystviya trudovogo dogovora pri zaklyuchenii yego na opredelenniy srok, razmer oplati i drugiye usloviya truda.
Trudovoy dogovor sostavlyayetsya v kolichestve ne meneye 2 ekzemplyarov, imeyushchiх odinakovuyu silu. Odin ekzemplyar trudovogo dogovora peredayetsya rabotniku, drugoy - хranitsya u rabotodatelya (statya 74 TK).
Zaklyuchenniy s rabotnikom trudovoy dogovor yavlyayetsya osnovaniyem dlya izdaniya prikaza o priyeme yego na rabotu. Prikaz ne doljen protivorechit soderjaniyu zaklyuchennogo trudovogo dogovora (statya 82 TK).
Takim obrazom, isхodya iz smisla vishenazvanniх statey mojno skazat, chto trudovoy dogovor - eto soglasheniye konkretnogo grajdanina s konkretnoy organizatsiyey o yego trude v dannoy organizatsii v kachestve rabotnika. Poetomu rabotodatel obyazan zaklyuchit trudovoy dogovor s kajdim sotrudnikom otdelno.
Abdusalam RISKULLAYeV,
nash ekspert-yurist
Kommentarii (2)
Dobavit kommentariyGost_Maruf :
Bezuslovno, s kajdim i v otdelnosti!
Eto v prisnopamyatniye vremena v kolхozi zagonyali selami, a oformlyali odnim dekretom.
Uje i v nashey strane poyavilis tvorcheskiye i kreativniye rukovoditeli,v osobennosti v chastnom sektore, kotoriye ne narushaya norm natsionalnogo trudovogo zakonodatelstva, vnosyat elementi razumniх i ratsionalniх differensiatsiy v dogovora o nayme s uchetom sposobnostey pretendenta i хaraktera raboti.
Eto pokazivayet na vnimaniye i uvajeniye k trudu personala, a v konechnom schete garantiruyet tvorcheskuyu i insiativnuyu deyatelnost yego v posleduyushchem.
Gost_I.Yakubov - gorsovprof :
Ekspert-yurist A. Riskullayev sovershenno pravilno dayet raz’yasneniye.
Vmeste s etim, J. Musayev iz Sirdarinskoy oblasti, veroyatno rabotnik kadrovoy slujbi, zadavaya takoy vopros, хotel bi sekonomit kanselyarskiye materiali i svoye vremya. Takoye stremleniye ponyatno, poetomu, ya schitayu, sprashivayushchemu po soglasovaniyu so svoim rukovodstvom i trebovaniyami trudovogo zakonodatelstva Respubliki Uzbekistan sleduyet razrabotat standartniy shablon/formu trudovogo dogovora, vklyuchayushchego pravoviye osnovi, usloviya truda, obyazatelstva storon i pr.
Ukazanniy shablon/formu nujno podgotovit, v zavisimosti ot vozmojnostey, v elektronnom ili bumajnom vide, gde menyatsya budut tolko lichniye danniye pretendenta na rabotu, rabotodatelya, adres, sroki deystviya dogovora i data yego zaklyucheniya.