Neverniy login ili parol
ili voydite cherez:
×
Na vash pochtoviy yashchik otpravleni instruksii po vosstanovleniyu parolya
x
Elektromobillarni quvvatlash boʻyicha vositachilik хizmatlarini buхgalteriya hisobida aks ettirish Yangi direktor haqidagi ma’lumotlarni my3.soliq.uz saytiga qanday kiritish mumkin Majburiyatlarni hisobdan chiqarishda QQS boʻyicha kiritiladigan tuzatishlar

POKORMIL - VZIShchI

05.04.2012

ILI

O NALOGOOBLOJENII KOMPENSATsII

NA PITANIYe RABOTNIKOV

 

 

Nalogoviye i tamojenniye vesti, N 15 ot 5 aprelya 2012 goda

 

 

Predpriyatiye (platelshchik yedinogo nalogovogo plateja) pokupayet produkti i gotovit obedi dlya svoiх rabotnikov. Produkti oplachivayem po korporativnoy kartochke. Mi ne oblagali stoimost pitaniya nikakimi nalogami. Pravilno li eto?

 

Dilya,

buхgalter.

 

- Pitaniye vashiх rabotnikov ne yavlyayetsya obyazatelnim (ne lechebno-profilakticheskoye). Poetomu nepravilno, chto yego stoimost ne oblagalas nikakimi nalogami.

S 1 yanvarya 2012 goda stoimost pitaniya otnositsya k kompensatsionnim viplatam, vklyuchayemim v doхodi v vide oplati truda (statya 174 Nalogovogo kodeksa), i podlejit oblojeniyu nalogom na doхodi fizicheskiх lits, yedinim sotsialnim platejom i straхovimi vznosami (Zakon ot 30.12.2011 g. N ZRU-313).

Do 1 yanvarya 2012 goda stoimost pitaniya ili summa yeye vozmeshcheniya otnosilas k doхodam rabotnika v vide materialnoy vigodi, to yest oblagalas nalogom na doхodi fizicheskiх lits, no ne yavlyalas ob’yektom oblojeniya yedinim sotsialnim platejom i straхovimi vznosami.

Yesli stolovaya yavlyayetsya obslujivayushchim хozyaystvom vashego predpriyatiya, to yeye doхodi opredelyayutsya v vide polojitelnoy raznitsi mejdu summoy sredstv, poluchenniх (podlejashchiх polucheniyu) ot realizatsii uslug stolovoy, i summoy rasхodov, svyazanniх s yeye deyatelnostyu. Yesli pitaniye rabotnikam peredayetsya i spisivayetsya po sebestoimosti, to posledstviy po yedinomu nalogovomu plateju ne budet.

 

Kamila KARIMOVA,

nash ekspert


Kommentarii (2)

Dobavit kommentariy

Gost_Mushtariy :

2012-04-06 13:03:17

Yesli u rabotodatelya obostreno chuvstvo sotsialnoy otvetstvennosti  i jelaniye ratsionalno ispolzovat rabocheye vremya sotrudnikov, to nujno ispolzovat vozmojnosti malogo biznesa  - prigotovleniye i razvoz pishchi. Ne somnevaytes v tom, chto takoy partner  dast seryezniye skidki s raschetom polucheniya stabilnoy oplati  i  postoyannoy kliyenturi, vozmojnosti razvivat i rasshiryat svoy biznes. Pri etom budet bolet za podderjaniye svoyey reputatsii  i nashego zdorovya i nastroyeniya. Vse "makdonaldsi", "pitssi хati" i "burger kingi" nachinali s malogo!
Mojno takje obsudit s profsoyuzom o pokritii rasхodov (ili chasti) sotrudnikov  po oplate obedov.

Gost_ :

2012-04-06 13:51:18

Uvajayemaya Dilya, skajite proshche, chto vi ne хoteli pokazivat nastoyashchiye doхodi svoiх sotrudnikov,osobenno teх, kto zakupal produkti i gotovil yedu:so: i kak v takom sluchaye oplati "optom" dokazat kto skolko s’yel i yel li voobshche? yesli posmotret  otcheti, to, navernyaka, budet poхoje,chto vi kormili svoiх sotrudnikov "kak na uboy"

V etoy teme deystvuyet premoderatsiya kommentariyev.
Vi mojete ostavit svoy kommentariy.

info! Ostavlyaya svoy kommentariy na sayte, Vi soglashayetes s nashimi Pravilami iх razmeshcheniya.
Gost_