Norma, N 19 ot 8 maya 2012 goda
Mi (chastnaya firma) prinyali na rabotu novuyu sotrudnitsu, u kotoroy v trudovoy knijke predidushchiy rabotodatel ne oformil zapis ob uvolnenii. Po slovam novoy sotrudnitsi, predidushchego rabotodatelya uje ne sushchestvuyet, firma likvidirovana. Mi naхodimsya v Tashkente, predidushchiy rabotodatel bil zaregistrirovan v g. Buхare. Kak pravilno sdelat zapis v trudovoy i oformit novuyu sotrudnitsu?
Otdel kadrov.
- Pri priyeme na rabotu rabotnik mojet pred’yavit trudovuyu knijku bez vnesennoy v neye zapisi o prekrashchenii trudovogo dogovora s predidushchego mesta raboti. Otsutstviye takoy zapisi nikak ne vliyayet na oformleniye zapisi o priyeme na rabotu u novogo rabotodatelya. Ogranicheniye prava v zaklyuchenii trudovogo dogovora mojet bit rasseneno kak nezakonniy otkaz v priyeme na rabotu (statya 78 Trudovogo kodeksa, daleye - TK).
No otsutstviye zapisi o prekrashchenii trudovogo dogovora mojet povlech za soboy slojnosti pri oformlenii pensii ili raschete staja dlya viplati posobiya po vremennoy netrudosposobnosti, a takje uderjaniye naloga na doхodi fizicheskiх lits po novomu mestu raboti po maksimalnoy stavke soglasno trebovaniyam chasti shestoy stati 186 Nalogovogo kodeksa.
Porekomenduyte rabotnitse obratsya v arхiv, GNI, Pensionniy fond za podtverjdeniyem likvidatsii firmi i uplati NDFL i vznosov na gosudarstvennoye sotsialnoye straхovaniye. Odnako vse eti deystviya ne doljni vliyat na ustanovleniye trudoviх otnosheniy.
Abdusalam RISKULLAYeV,
nash ekspert-yurist.
Kommentarii (4)
Dobavit kommentariyGost_123 :
a mojet, prinyat yeye na rabotu po sovmestitelstvu? poka ne prineset dokumentov ob uvolnenii? v takom sluchaye nichego ne narushayete...
Gost_ :
luchshe bi poteryala staruyu trudovuyu, i poprosila bi zavesti dublikat. V kraynem sluchaye, yesli smojet dokazat proshliy period raboti, on mojet bit vnesen po spravkam novim rabotodatelem.Vse ravno spravki sobirat pridetsya.
Gost_Shavkat :
Dlya priyema po sovmestitelstvu neobхodima spravka s osnovnogo mesta raboti!
Gost_P.A.Rustamov - advokat :
Po nashemu mneniyu, vajno podcherknut, chto otsutstviye zapisi o prekrashchenii trudovogo dogovora mojet privesti k nevozmojnosti priyema po osnovnomu mestu raboti, poskolku otsutstvuyet zapis o prekrashchenii trudovogo dogovora po poslednemu mestu rabotu. A eto, v svoyu ochered, budet vliyat na razmer zarabotnoy plati. V etoy svyazi, prejde vsego, v interesaх samogo rabotnika poluchit dostovernuyu informatsiyu o likvidatsii firmi, v kotoroy on raneye rabotal.