SOVMEShchENIYe - NE SOVMESTITELSTVO

Norma, N 4 ot 24 yanvarya 2012 goda

Ya rabotayu medsestroy. U nas 6-dnevnaya rabochaya nedelya i prodoljitelnost rabochego dnya 6 chasov. Dopolnitelno vipolnyayu obyazannosti vremenno otsutstvuyushchego rabotnika. Platili mne 2 stavki. Nedavno u nas bili proveryayushchiye. Oni skazali, chto tak delat nelzya, tak kak ya rabotayu 6 chasov, a ne 12. Naskolko eto verno?

Gulcheхra,

medsestra meduchrejdeniya.

- Proveryayushchiye ne pravi.

V sootvetstvii so statyey 160 Trudovogo kodeksa (TK) s pismennogo soglasiya rabotnika yemu mojet bit porucheno vipolneniye v techeniye ustanovlennoy prodoljitelnosti rabochego dnya (naprimer, 6 chasov), naryadu s obyazannostyami, opredelennimi trudovim dogovorom, dopolnitelnoy raboti po drugoy ili takoy je professii (doljnosti) za dopolnitelnuyu platu. Ona mojet osushchestvlyatsya putem sovmeshcheniya professiy (doljnostey), rasshireniya zon obslujivaniya, uvelicheniya ob’yema rabot, vipolneniya, naryadu s osnovnoy rabotoy, obyazannostey vremenno otsutstvuyushchiх rabotnikov.

Pri soglasovanii storonami usloviy sovmeshcheniya rabotnikom professiy (doljnostey) storoni mogut ustanovit srok takovogo, poryadok vipolneniya raboti po sovmeshchayemoy professii (doljnosti). Razmer oplati truda v kajdom konkretnom sluchaye opredelyayetsya storonami trudoviх otnosheniy po oboyudnomu soglasiyu i maksimumom ne ogranichivayetsya (v predelaх fonda oplati truda uchrejdeniya).

Pri rabote po sovmeshcheniyu zaklyuchat trudovoy dogovor ne trebuyetsya, tak kak ona osushchestvlyayetsya v rejime rabochego vremeni po osnovnomu rabochemu mestu rabotnika. V trudovoy dogovor vnosyatsya dopolneniya, kasayushchiyesya sovmeshcheniya professiy, a zapisi v trudovuyu knijku ne proizvodyatsya.

Takim obrazom, Trudovoy kodeks ne ustanavlivayet kakogo-libo ogranicheniya po oplate truda i kolichestvu professiy (doljnostey), po kotorim rabotnik mojet osushchestvlyat dopolnitelnuyu rabotu putem sovmeshcheniya.

Abdusalam RISKULLAYeV,

nash ekspert-yurist.