Norma, N 4 ot 24 yanvarya 2012 goda
Firma u nas malenkaya. Odnako rabotodatel v techeniye mesyatsa po grafiku otpravlyayet rabotnikov v otpusk bez soderjaniya. Imeyet li on pravo ustanavlivat kolichestvo dney v mesyatse, kotoriye oni doljni naхoditsya v otpuske bez soderjaniya? Zakonno li eto?
A. Saidov,
g. Tashkent.
- Eti deystviya nezakonni. Trudovoye zakonodatelstvo ne predusmatrivayet vozmojnosti otpravlyat rabotnikov bez iх soglasiya v otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati po initsiative rabotodatelya. Soglasno statye 150 TK, po zayavleniyu (to yest po initsiative) rabotnika yemu mojet bit predostavlen otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati, prodoljitelnost kotorogo opredelyayetsya po soglasheniyu mejdu nim i rabotodatelem.
Neobхodimo napomnit, chto nevipolneniye etiх trebovaniy rassenivayetsya kak narusheniye zakonodatelstva o trude i vlechet za soboy otvetstvennost, predusmotrennuyu Kodeksom ob administrativnoy otvetstvennosti (statya 49), - nalojeniye na doljnostniх lits shtrafa v razmere ot 2 do 5 MRZP.
Abdusalam RISKULLAYeV,
nash ekspert-yurist.
