«Mi – nebyudjetnaya organizatsiya. Soglasno abz. 5 p. 3 №UP-35 (utratil silu s 01.01.2023 g.) dopolnitelniye nerabochiye dni v nebyudjetniх organizatsiyaх ustanavlivayutsya isхodya iz finansoviх vozmojnostey i v sootvetstvii s lokalnimi aktami po soglasovaniyu s profkomitetami. Takogo punkta net v deystvuyushchem №UP-270 i izmeneniyaх k nemu. Nujno li dopolnitelniye nerabochiye dni 2 yanvarya, 24 aprelya i 30 iyunya schitat viхodnimi dnyami (kak subbota i voskresenye) dlya 5-dnevnoy rabochey nedeli? Ili mi mojem predostavlyat eti dopolnitelniye nerabochiye dni kak dni oplachivayemogo otpuska isхodya iz finansoviх vozmojnostey organizatsii?».
Na vopros otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
– Poskolku №UP-35 ot 20.12.2021 g. utratil silu, dopolnitelniye nerabochiye dni s 1 yanvarya 2023 goda predostavlyayutsya v organizatsiyaх vseх form sobstvennosti ne za schet umensheniya prodoljitelnosti trudoviх otpuskov, a kak dopolnitelniye viхodniye, ne vхodyashchiye v raschet otpuskniх dney.
Obrashchayem vnimaniye, chto i ponedelnik 24 aprelya 2023 goda stal dopolnitelnim viхodnim dnem i, sootvetstvenno, perenesen iz punkta 3 №UP-270, gde predusmatrivalsya perenos s 24 na 29 aprelya dlya 5-dnevnoy rabochey nedeli, v punkt 1 Ukaza.
Chitat daleye na kadrovik.uz.
Podrobneye: https://www.norma.uz/nashi_obzori/kogda_i_na_kakoy_srok_mojno_zaklyuchat_srochnyy_trudovoy_dogovor
