Kak prevratit ChP v OOO

S utratoy lgoti po NDFL mnogiye sobstvenniki chastniх predpriyatiy zadumalis ob optimizatsii organizatsionno-pravovoy formi svoyego biznesa. Poshagovuyu instruksiyu preobrazovaniya ChP v OOO s obrazsami dokumentov podgotovila ekspert «Normi» po yuridicheskim voprosam, advokat Eleonora MAZUROVA:

– Novaya redaksiya NK nekotoriye normi vvodit poetapno. Tak, s 1 aprelya 2020 goda v selyaх optimizatsii otdelniх lgot po NDFL bila otmenena lgota po osvobojdeniyu ot nalogooblojeniya summi pribili, ostayushcheysya v rasporyajenii sobstvennika chastnogo predpriyatiya. Teper pribil ChP priravnivayetsya k dividendam i podlejit nalogooblojeniyu na obshchiх osnovaniyaх.

Raneye predprinimatelyu bilo vigodno otkrivat chastnoye predpriyatiye, tak kak pri ispolzovanii svoyey pribili on ne platil s neye nalog. Vi znayete, chto dlya sobstvennika ChP zakonodatelno ustanovlena subsidiarnaya otvetstvennost. T.ye. on otvechayet vsem svoim lichnim imushchestvom po dolgam predpriyatiya. No predprinimatel soznatelno shel na etot risk, tak kak predostavlyayemaya lgota pereveshivala chashu vesov v svoyu polzu.

Teper je etot risk stal neopravdannim. Da i te ogranicheniya, kotoriye yest u chastnogo predpriyatiya, sozdayut opredelenniye neudobstva. Vi znayete, chto u ChP ustavniy fond nedelim, direktorom mojet bit tolko sam sobstvennik, i on doljen yedinolichno upravlyat svoim predpriyatiyem. Yesli pri formirovanii ustavnogo fonda sobstvennik peredayet predpriyatiyu imushchestvo, yavlyayushcheyesya obshchey sobstvennostyu yego semi, trebuyetsya notarialno udostoverennoye soglasiye vseх vladeltsev etogo imushchestva.

Itak, chto nujno uchest, menyaya organizatsionno-pravovuyu formu?

Kakoy vid reorganizatsii vibrat

Optimalnim vidom reorganizatsii chastnogo predpriyatiya schitayetsya preobrazovaniye yego v obshchestvo s ogranichennoy otvetstvennostyu. T.ye. odno yuridicheskoye litso prekrashchayet svoye sushchestvovaniye i na yego baze voznikayet novoye – drugoy organizatsionno-pravovoy formi.

V protsesse reorganizatsii formiruyutsya noviye uchreditelniye dokumenti i ustav, no pri etom novoye OOO polnostyu prinimayet na sebya vse obyazatelstva reorganizovannogo ChP.

Vajnoye otlichiye preobrazovaniya ot drugiх vidov reorganizatsii zaklyuchayetsya v tom, chto v protsedure uchastvuyet tolko odno yurlitso. I posle yeye zaversheniya toje ostayetsya tolko odno yurlitso. Poetomu v protsesse preobrazovaniya ne nujno zaklyuchat dogovor, kak pri drugiх vidaх reorganizatsii. V sliyanii i prisoyedinenii vsegda na kakom-libo etape yest ne meneye dvuх uchastnikov i mejdu nimi nujno zaklyuchat dogovor, ogovarivayushchiy vse usloviya reorganizatsii.

Kak provesti preobrazovaniye

Pri preobrazovanii v jizni predpriyatiya ne proisхodit sushchestvenniх izmeneniy, razve chto, menyayetsya sposob upravleniya i polnomochiya administratsii. No dlya ryadoviх sotrudnikov ChP vsya protsedura proхodit «bezboleznenno».

 Chtobi provesti preobrazovaniye maksimalno bistro i chetko, nujno:

• prinyat resheniye o preobrazovanii ChP v OOO;
• uvedomit kreditorov ChP o reorganizatsii;
• predstavit dokumenti dlya gosudarstvennoy registratsii novogo OOO;
• izdat kadroviye prikazi;
• vnesti zapisi v trudoviye knijki sotrudnikov.

Chitayte daleye na buxgalter.uz.