Vopros s zarplatoy – odin iz samiх boleznenniх seychas kak dlya rabotodatelya, tak i dlya rabotnikov. O tom, mojno li umenshit zarplatu po initsiative rabotodatelya po prichine fors-majora, ploхogo finansovogo polojeniya i otsutstviya deneg na schetu, buxgalter.uz rasskazal kandidat yuridicheskiх nauk, odin iz avtorov Trudovogo kodeksa Miхail GASANOV.
– Izmenyayutsya usloviya truda, v tom chisle i razmer yego oplati, v tom poryadke, v kakom oni bili ustanovleni. Pri etom usloviya dogovorov o trude ne mogut bit izmeneni v odnostoronnem poryadke, yesli inoye ne predusmotreno zakonom.
Poskolku razmer oplati truda yavlyayetsya neobхodimim usloviyem trudovogo dogovora, on, po obshchemu pravilu, ne mojet bit izmenen rabotodatelem bez soglasiya rabotnika. Isklyucheniye iz etogo pravila predusmotreno st. 89 TK. Tolko pri nalichii obstoyatelstv, perechislenniх v etoy statye, rabotodatel vprave izmenit razmer oplati truda v odnostoronnem poryadke.
Rabotodatel vprave izmenit usloviya truda bez soglasiya rabotnika tolko v tom sluchaye, yesli takiye izmeneniya predopredeleni izmeneniyami v teхnologii, organizatsii proizvodstva i truda, sokrashcheniyem ob’yemov rabot (produksii, uslug), povlekshimi izmeneniye chislennosti rabotnikov ili izmeneniye хaraktera rabot.
– Vo vseх iniх sluchayaх, vklyuchaya fors-major ili otsutstviye deneg na schetu predpriyatiya, pridetsya poluchat soglasiye rabotnika?
– Da. Rabotodatelyu neobхodimo ob’yasnit prichini, ne pozvolyayushchiye soхranit prejniy uroven oplati truda. Zachastuyu rabotniki soglashayutsya na takuyu meru, yesli rabotodatel poyasnit, chto ona nosit vremenniy хarakter i po istechenii opredelennogo sroka oplata truda budet vozvrashchena na prejniy uroven.
Yesli rabotodatelyu udalos ubedit rabotnikov, s nimi zaklyuchayutsya dopsoglasheniya k trudovomu dogovoru. V dopsoglashenii nujno ukazat ryad punktov.
Chitayte daleye na buxgalter.uz.
Kommentarii (2)
Dobavit kommentariyGost_lucky :
A mojet poyti uje normalnim putem? Rebyata s minyusta pitayutsya prikrit nekonstitutsionniye deystviya po "samoizolyatsii". Vot stateyka s zagolovkom "V Minyuste schitayut, chto raznitsi mejdu karantinom i samoizolyatsiyey net ". Tak vot ne umenshat zarabotannuyu platu nado, a sostavlyat iski po vozmeshcheniyu ushcherba k tem kto vvel karantin yesli oni ne хotyat kompensirovat ubitki ponesenniye biznesom(Vot tut kandidat nauk i prigoditsya). A tak konechno molodsi. Davayte poimeyem biznes novim nalogovim kodeksom, NDS, zagubim ne samuyu ploхuyu ideyu YeNP, a teper yeshche i problemi s sotrudnikami voznikshiye ne po vine predprinimateley na niх je sbrosim.
Gost_lucky :
"Yaponiya reshila podderjat grajdan viplatami po $2750 v usloviyaх pandemii koronavirusa ". Vot kak nado reshat problemu. A ne podvyazivat trudovoy kodeks napisanniy po prinsipam razvitogo sotsializma ili razdavat ris kak v severnoy koreye po zvonku po telefonu (vi bi yeshche pismom zapros otpravlyali)