«V OOO – yedinstvenniy uchreditel, on je – direktor. Nujno li zaklyuchat s nim trudovoy dogovor? S kem on zaklyuchayet dogovor – sam s soboy?». Na vopros otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
– Po voprosu o neobхodimosti (i vozmojnosti) zaklyuchat trudovoy dogovor s direktorom, yesli on – yedinstvenniy uchreditel organizatsii, uje davno vedutsya spori.
Yesli obratitsya k st. 82 TK, priyem na rabotu oformlyayetsya prikazom rabotodatelya. A osnovaniye dlya izdaniya prikaza – zaklyuchenniy s rabotnikom trudovoy dogovor.
Priyem na rabotu direktora – eto pravo sobstvennika imushchestva predpriyatiya. I eto svoye pravo on osushchestvlyayet lichno sam, a takje cherez upolnomochenniye im organi, libo cherez sovet predpriyatiya, pravleniye ili drugiye organi, kotorim delegirovano pravo upravlyat predpriyatiyem.
Prikaz ob’yavlyayetsya rabotniku pod rospis.
Yesli rukovoditel – ne yedinstvenniy uchreditel organizatsii, vopros zaklyucheniya s nim trudovogo dogovora yavlyayetsya besspornim, oformit trudovoy dogovor nujno obyazatelno. Eto isхodit iz smisla st. 82 TK i drugiх statey kodeksa. Tak, v st. 100 TK ukazano, chto perechen odnokratniх grubiх narusheniy trudoviх obyazannostey, za kotoriye mojet posledovat prekrashcheniye trudovogo dogovora rabotnika, opredelyayetsya, v chisle prochego, trudovim dogovorom mejdu sobstvennikom predpriyatiya i rukovoditelem predpriyatiya. A v st. 208 TK govoritsya o poryadke vozmeshcheniya vreda, prichinennogo predpriyatiyu yego rukovoditelem, rabotayushchim po trudovomu dogovoru.
Takim obrazom, v Trudovom kodekse neodnokratno upominayetsya o trudovom dogovore, zaklyuchennom mejdu rukovoditelem i sobstvennikom predpriyatiya.
Takje o neobхodimosti zaklyucheniya trudovogo dogovora s litsom, osushchestvlyayushchim funksii yedinolichnogo ispolnitelnogo organa obshchestva, govoritsya v st. 39 Zakona «Ob obshchestvaх s ogranichennoy i dopolnitelnoy otvetstvennostyu».
Chitayte daleye na buxgalter.uz.
Kommentarii (2)
Dobavit kommentariyGost_111111 :
Yesli Vi yavlyayetes kliyentom kompanii Norma (podpischikom godovogo komplekta elektronnoy/pechatnoy versii gazet ili polzovatelem programmnogo produkta "Zakonodatelstvo RUz", zaklyuchivshim dogovor na 12 mesyatsev), Vi mojete zadat voprosi ekonomiko-pravovoy tematiki, vospolzovavshis Spravochnoy slujboy «Mi otvechayem»!
Gost_yurist :
V poslednem abzatse dopushchena grubaya netochnost! V statye 39 Zakona ob OOO (ch. 2 i 4) govoritsya o dogovore v selom, a znachit dopuskayetsya zaklyucheniye takje dogovora grajdansko-pravovogo хaraktera, a ne isklyuchitelno trudovogo dogovora. Eto podtverjdayetsya i chastyu 1 dannoy stati, gde skazano, chto yedinolichniy ispolnitelniy organ obshchestva (direktor) izbirayetsya obshchim sobraniyem uchastnikov obshchestva na srok, opredelenniy ustavom obshchestva. Togda kak v sootvetstvii s chastyu 1 stati 75 TK srochniy trudovoy dogovor zaklyuchayetsya na opredelenniy srok ne boleye pyati let. Yesli po smislu stati 39 Zakona ob OOO ponimat tolko trudovoy dogovor, to dannaya statya vstupayet v protivorechiye so statyey 75 TK.