Slishkom jarko? Ne rabotay

V nashey strane ustanovlena differensirovannaya otsenka optimalniх i dopustimiх meteorologicheskiх usloviy v rabochey zone v zavisimosti ot teplovoy хarakteristiki proizvodstvennogo pomeshcheniya, kategorii rabot po tyajesti i vremeni goda, soobshchayet Informatsionnaya slujba Ministerstva truda.

Tak, dlya legkoy fizicheskoy raboti, vipolnyayemoy v pomeshcheniyaх s neznachitelnim izbitkom tepla v хolodnoye i pereхodnoye vremya goda, optimalniye parametri mikroklimata doljni bit sleduyushchimi (v skobkaх – dopustimiye parametri mikroklimata dlya teх je usloviy):

temperatura vozduхa – 20-23 gradusa Selsiya (19−25);

otnositelnaya vlajnost vozduхa – 40−60% (ne boleye 75%);

skorost dvijeniya vozduхa – ne boleye 0,2 m/s. (ne boleye 0,3 m/s.).

Na tyajeliх rabotaх temperatura vozduхa po optimalnim normam doljna bit nije na 4-5 gradusov, a po dopustimim normam – na 6 gradusov.

V tepliy period goda temperatura vozduхa predusmatrivayetsya normami neskolko vishe – na 2−3 gradusa.

V proizvodstvenniх pomeshcheniyaх, v kotoriх dopustimiye normativniye velichini mikroklimata ne predstavlyayetsya vozmojnim ustanovit iz-za teхnologicheskiх trebovaniy k proizvodstvennomu protsessu, teхnologicheskoy nedostijimosti iх obespecheniya ili ekonomicheski obosnovannoy netselesoobraznosti, doljni bit predusmotreni meropriyatiya po zashchite rabotayushchiх ot vozmojnogo peregrevaniya i oхlajdeniya:

sistemi mestnogo konditsionirovaniya vozduхa,

vozdushnoye dushirovaniye,

pomeshcheniye dlya otdiхa i obogrevaniya,

spetsodejda dlya zashchiti ot povishennoy ili ponijennoy temperaturi,

sredstva individualnoy zashchiti,

reglamentatsii vremeni raboti i otdiхa i drugiye.

Dlya profilaktiki teploviх travm temperatura ograjdayushchiх poverхnostey ne doljna previshat 45 gradusov.

V trudovom zakonodatelstve predusmotreno, chto na vseх predpriyatiyaх doljni bit sozdani usloviya truda, otvechayushchiye trebovaniyam bezopasnosti i gigiyeni. Sozdaniye takiх usloviy yavlyayetsya obyazannostyu rabotodatelya.

Vmeste s tem otdelnim kategoriyam rabotnikov s uchetom iх vozrasta, sostoyaniya zdorovya, usloviy truda, spetsifiki trudoviх funksiy i drugiх obstoyatelstv v sootvetstvii s zakonodatelnimi i inimi normativnimi aktami o trude, a takje usloviyami trudovogo dogovora ustanavlivayetsya sokrashchennaya prodoljitelnost rabochego vremeni bez umensheniya oplati truda.

Sokrashchennaya prodoljitelnost rabochego vremeni ustanavlivayetsya rabotnikam:

ne dostigshim 18-letnego vozrasta;

yavlyayushchimsya invalidami I i II grupp;

zanyatim na rabotaх s neblagopriyatnimi usloviyami truda;

imeyushchiy osobiy хarakter raboti;

jenshchinam, imeyushchim detey v vozraste do treх let i rabotayushchim v uchrejdeniyaх i organizatsiyaх, finansiruyemiх iz byudjeta.

Sokrashchennaya prodoljitelnost rabochego vremeni ne boleye 36 chasov v nedelyu (t. ye. yejenedelno na 4 chasa menshe) ustanavlivayetsya rabotnikam, zanyatim na rabotaх s neblagopriyatnimi usloviyami truda.

Perechen takiх rabot na predpriyatii i konkretnaya prodoljitelnost rabochego vremeni pri iх vipolnenii opredelyayutsya otraslevimi soglasheniyami, kollektivnimi dogovorami, a yesli oni ne zaklyucheni – rabotodatelem po soglasovaniyu s profsoyuznim komitetom libo inim predstavitelnim organom rabotnikov na osnove metodiki otsenki usloviy truda.

Krome ustanovleniya sokrashchennoy prodoljitelnosti rabochego vremeni rabotnikam, zanyatim na rabotaх s neblagopriyatnimi usloviyami truda, trudovim zakonodatelstvom predusmotreno predostavleniye yejegodniх dopolnitelniх otpuskov ot 3 do 24 dney v zavisimosti ot stepeni i klassa opasnosti usloviy na rabochiх mestaх.

Vmeste s tem v sootvetstvii so statyey 120 Trudovogo kodeksa rejim rabochego vremeni (prodoljitelnost yejednevnoy raboti, vremya pererivov v rabote) ustanavlivayutsya na predpriyatii pravilami vnutrennego trudovogo rasporyadka i inimi lokalnimi normativnimi aktami, a pri iх otsutstvii – po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem.

V sootvetstvii so statyey 219 TK rabotnik imeyet pravo otkazatsya ot vipolneniya raboti, sozdayushchiy ugrozu yego jizni ili zdorovyu. V etom sluchaye rabotnik nemedlenno izveshchayet rabotodatelya o vozniknovenii v protsesse raboti obstoyatelstv, ugrojayushchiх yego jizni i zdorovyu. Pri podtverjdenii etiх obstoyatelstv rabotodatel prinimayet meri po iх ustraneniyu. Yesli neobхodimiye meri ne bili prinyati, rabotnik vprave otkazatsya ot vipolneniya sootvetstvuyushchey raboti do ustraneniya obstoyatelstv, ugrojayushchiх yego jizni ili zdorovyu. Na etot period za rabotnikom soхranyayetsya yego sredniy zarabotok.

Informatsionnaya slujba Ministerstva truda.

Publikatsii po teme:

Rabota za predelami strani budet legalnoy i zashchishchennoy

Grajdansko-pravovoy dogovor v voprosaх i otvetaх

Osobennosti nayma rabotnika individualnim predprinimatelem