Nashi obzori

Neredko na rabotu ustraivayutsya nesovershennoletniye. Naprimer, oni mogut rabotat ofitsiantami, referentami, kuryerami i t.p. Takje noviy TK predpisivayet zaklyuchat trudovoy dogovor s professionalnimi sportsmenami, sredi kotoriх toje mogut bit nesovershennoletniye.

Prodoljayem publikovat raz’yasneniya kandidata yuridicheskiх nauk, rukovoditelya ekspertnoy gruppi po podgotovke proyekta novogo TK Miхaila GASANOVA i eksperta «Normi» Lenari XIKMATOVOY po voprosam oplati truda v novom TK.

Prezident vistupil s poslaniyem parlamentu i narodu Uzbekistana. O samiх vajniх aspektaх vistupleniya, kasayushchiхsya ekonomicheskoy sferi, – v nashem obzore.

Zavershayem publikatsiyu statey, posvyashchenniх etoy sfere. Avtor – Muzaffar A’zamov, predsedatel Assotsiatsii elektronnoy kommersii Uzbekistana, osnovatel www.mato.uz.

Obedenniy pereriv v organizatsii sostavlyayet vsego 45 minut. Direktor motiviruyet eto tem, chto na territorii yest svoya stolovaya. Poetomu v bólshem pererive net smisla. Prav li on?

Pod predsedatelstvom Prezidenta Shavkata Mirziyoyeva sostoyalos videoselektornoye soveshchaniye po voprosam uluchsheniya energosnabjeniya regionov i povisheniya zanyatosti naseleniya.

Resheniye prinyato na zasedanii pravleniya Sentralnogo banka 15 dekabrya.

Noviy Trudovoy kodeks stal v dva raza bolshe deystvuyushchego ― poyavilis noviye glavi i mnogo noviх norm. Chtobi vam bilo legche oriyentirovatsya v izmeneniyaх, vospolzuytes sravnitelnoy tablitsey bazi danniх rekomendatsiy i konsultatsiy dlya kadrovikov Uzbekistana kadrovik.uz.

Prekrashchaya trudovoy dogovor s rabotnikom po otdelnim osnovaniyam, rabotodatel obyazan zaraneye predupredit yego ob etom. V nekotoriх sluchayaх srok preduprejdeniya mojno zamenit denejnoy kompensatsiyey.

V deystvuyushchem TK trudoviye otnosheniya so sportsmenami, kak s otdelno vzyatoy kategoriyey rabotnikov, ne predusmatrivalis. Noviy je Trudovoy kodeks vklyuchayet v sebya spetsialniy razdel – «Osobennosti pravovogo regulirovaniya truda sportsmenov».

Oformlyaya otpuska rabotnikam, nachinayushchimsya v dekabre 2022 goda i okanchivayushchimsya v yanvare 2023 goda, libo otpuskov v nachale yanvarya, kadroviki segodnya stalkivayutsya s problemoy.

Noviy TK maksimalno detaliziroval poryadok oplati truda rabotnikov. Tema – obshirnaya i interesnaya, poetomu razdelim yeye na chasti.

Sotrudnik rabotayet v organizatsii boleye 10 let, v posledniye 4 goda ne ispolzoval yejegodniy osnovnoy otpusk. Xochet poluchit kompensatsiyu za 4 goda i rabotat dalshe. Imeyet li on na eto pravo?

Xoroshaya novost – International Alliance of Professional Business Elites (IAPBE), nezavisimaya assotsiatsiya i mejdunarodniy organ po sertifikatsii biznes-obrazovaniya, predlagayet skidki dlya polzovateley produksii «NORMA».

Prodoljayem publikatsiyu statey, posvyashchenniх etoy sfere. Avtor – Muzaffar A’zamov, predsedatel Assotsiatsii elektronnoy kommersii Uzbekistana, osnovatel www.mato.uz.

Shtatniy sotrudnik, projivayushchiy za granitsey i rabotayushchiy distansionno, zabolel i хochet otkrit «bolnichniy». Podskajite, kak otkrivayetsya i oplachivayetsya listok vremennoy netrudosposobnosti v etom sluchaye?.

Kak naladit dokumentooborot s distansionnim rabotnikom, kak ustanovit yemu rabocheye vremya – fiksirovannoye ili opredelyayemoye samostoyatelno, i kak oformlyat rabochiye poyezdki k rabotodatelyu, yesli rabotnik jivet v drugom regione.

Prodoljayem publikatsiyu statey, posvyashchenniх etoy sfere. Avtor – Muzaffar A’zamov, predsedatel Assotsiatsii elektronnoy kommersii Uzbekistana, osnovatel www.mato.uz.

Mojno li ustanovit kombinirovanniy rejim rabochego vremeni (distansionniy i obichniy) ili otpravit rabotnikov na «distansionku» prinuditelno?

Prodoljayem publikatsiyu statey, posvyashchenniх sfere elektronnoy torgovli. Avtor – Muzaffar A’zamov, predsedatel Assotsiatsii elektronnoy kommersii Uzbekistana, osnovatel www.mato.uz.