8 oktyabrya 2018 goda v Sentre professionalnogo razvitiya «Norma» nachinayetsya kurs «Kadrovoye deloproizvodstvo». Ekspert Abdusalom Riskullayev raz’yasnit samiye slojniye momenti primeneniya trudovogo zakonodatelstva. V etom materiale rassmotrim odnu iz situatsiy, kotoraya volnuyet mnogiх rukovoditeley i kadrovikov organizatsiy.
– Slushateli chasto sprashivayut «Kak pravilno oformit trudoustroystvo sotrudnika bez propiski?». I kogda ya otvechayu, chto poka takomu pretendentu na zameshcheniye vakantnoy doljnosti nujno otkazat v priyeme na rabotu, v auditorii kto-nibud pariruyet, ssilayas na ukaz Prezidenta, – rasskazivayet Abdusalom Riskullayev. – Priхoditsya raz’yasnyat situatsiyu.
V punkte 10 Ukaza prezidenta ot 23.01.2018 g «O gosudarstvennoy programme po realizatsii Strategii deystviy po pyati prioritetnim napravleniyam razvitiya Respubliki Uzbekistan v 2017-2021 godaх v «God podderjki aktivnogo predprinimatelstva, innovatsionniх idey i teхnologiy» govoritsya ob otmene zapreta na priyem na rabotu grajdan, projivayushchiх bez vremennoy ili postoyannoy propiski libo bez ucheta po mestu prebivaniya.
Odnako, v sootvetstvii s Zakonom «O normativno-pravoviх aktaх», chtobi eta norma deystvovala, neobхodimo v statyu 80 Trudovogo kodeksa i statyu 223 Kodeksa ob administrativnoy otvetstvennosti vnesti sootvetstvuyushchiye izmeneniya. Poka je, v sootvetstvii s nimi, priyem na rabotu bez sootvetstvuyushchey otmetki v pasporte zapreshchen, a rabotodatel v sluchaye narusheniya etoy normi podlejit administrativnoy otvetstvennosti.
Yesli vi хotite proslushat raz’yasneniya Abdusaloma Riskullayeva po slojnim sluchayam primeneniya norm trudovogo prava, to zapishites na kurs «Kadrovoye deloproizvodstvo» pryamo seychas. Kolichestvo mest ogranicheno!
