С 1 сентября 2019 года его заменят МРОТ, базовая расчетная величина и базовая величина исчисления пенсии (см. УП–5723 от 21.05.2019 г.).
|
Термин |
Значение и область применения |
Размер |
|
Минимальный размер оплаты труда |
является денежным выражением месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда (ЕТС) с тарифным коэффициентом 1,0 |
577 170 сумов |
|
применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к МРЗП, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице |
||
|
является обязательным для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы и трудовых отношений, в качестве нижней границы оплаты труда работников, полностью выполнивших установленные трудовые нормы |
||
|
Базовая расчетная величина |
применяется при определении: – размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги; – стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей |
202 730 сумов |
|
Базовая величина исчисления пенсии |
применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей |
202 730 сумов |
Законодательством может быть установлен иной порядок определения размеров оплаты труда, пенсий и других платежей, указанных в таблице. Все виды надбавок, доплат, вознаграждений и других платежей компенсационного и стимулирующего характера, установленных в отношении к МРЗП, пересчитываются с сохранением действующих сумовых значений данных выплат (при необходимости округляются в большую сторону).
В 2-месячный срок должны пересмотреть ЕТС и установить размеры отдельных видов пособий, компенсаций и платежей в абсолютной сумме, а также разработать и утвердить методические рекомендации по применению ЕТС и системы почасовой оплаты труда с учетом новых требований.
! Минимальный размер оплаты труда применяется и в настоящее время, подробнее об этом – на сайте buxgalter.uz. Актом не предусмотрена индексация (повышение) действующих на текущий момент значений.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 21.05.2019 г.
Олег Заманов.
