Как превратить ЧП в ООО

С утратой льготы по НДФЛ многие собственники частных предприятий задумались об оптимизации организационно-правовой формы своего бизнеса. Пошаговую инструкцию преобразования ЧП в ООО с образцами документов подготовила эксперт «Нормы» по юридическим вопросам, адвокат Элеонора МАЗУРОВА:

– Новая редакция НК некоторые нормы вводит поэтапно. Так, с 1 апреля 2020 года в целях оптимизации отдельных льгот по НДФЛ была отменена льгота по освобождению от налогообложения суммы прибыли, остающейся в распоряжении собственника частного предприятия. Теперь прибыль ЧП приравнивается к дивидендам и подлежит налогообложению на общих основаниях.

Ранее предпринимателю было выгодно открывать частное предприятие, так как при использовании своей прибыли он не платил с нее налог. Вы знаете, что для собственника ЧП законодательно установлена субсидиарная ответственность. Т.е. он отвечает всем своим личным имуществом по долгам предприятия. Но предприниматель сознательно шел на этот риск, так как предоставляемая льгота перевешивала чашу весов в свою пользу.

Теперь же этот риск стал неоправданным. Да и те ограничения, которые есть у частного предприятия, создают определенные неудобства. Вы знаете, что у ЧП уставный фонд неделим, директором может быть только сам собственник, и он должен единолично управлять своим предприятием. Если при формировании уставного фонда собственник передает предприятию имущество, являющееся общей собственностью его семьи, требуется нотариально удостоверенное согласие всех владельцев этого имущества.

Итак, что нужно учесть, меняя организационно-правовую форму?

Какой вид реорганизации выбрать

Оптимальным видом реорганизации частного предприятия считается преобразование его в общество с ограниченной ответственностью. Т.е. одно юридическое лицо прекращает свое существование и на его базе возникает новое – другой организационно-правовой формы.

В процессе реорганизации формируются новые учредительные документы и устав, но при этом новое ООО полностью принимает на себя все обязательства реорганизованного ЧП.

Важное отличие преобразования от других видов реорганизации заключается в том, что в процедуре участвует только одно юрлицо. И после ее завершения тоже остается только одно юрлицо. Поэтому в процессе преобразования не нужно заключать договор, как при других видах реорганизации. В слиянии и присоединении всегда на каком-либо этапе есть не менее двух участников и между ними нужно заключать договор, оговаривающий все условия реорганизации.

Как провести преобразование

При преобразовании в жизни предприятия не происходит существенных изменений, разве что, меняется способ управления и полномочия администрации. Но для рядовых сотрудников ЧП вся процедура проходит «безболезненно».

 Чтобы провести преобразование максимально быстро и четко, нужно:

• принять решение о преобразовании ЧП в ООО;
• уведомить кредиторов ЧП о реорганизации;
• представить документы для государственной регистрации нового ООО;
• издать кадровые приказы;
• внести записи в трудовые книжки сотрудников.

Читайте далее на buxgalter.uz.