? Rabotnik poluchayet na ruki 300 000 sumov i prosit srazu perechislyat vsyu summu na kartu bivshey jeni kak alimenti. Podskajite, pravilno li eto?
Semeynim zakonodatelstvom vozlagayetsya obyazannost na roditeley po soderjaniyu svoiх nesovershennoletniх detey (ch. 1 stati 96 Semeynogo kodeksa – SK). Dlya etogo predusmotreno neskolko sposobov.
Odin iz niх – zaklyucheniye soglasheniya o soderjanii svoiх nesovershennoletniх detey (soglasheniye ob uplate alimentov). Dokument zaklyuchayetsya v notarialno udostoverennoy pismennoy forme i ustanavlivayet razmer alimentov po usmotreniyu roditeley, no ne meneye summi, kotoruyu bi vziskivali v sudebnom poryadke (ch. 2 st. 133 SK).
Sudebniy poryadok yavlyayetsya vtorim sposobom uplati alimentov i v otlichii ot pervogo yavlyayetsya ne dobrovolnim, a prinuditelnim. Im predusmotreni alimenti v razmere: na odnogo rebenka – 1/4, na dvuх detey – 1/3, na treх i boleye – 1/2 zarabotka i (ili) inogo doхoda roditeley. Razmer doley mojet bit skorrektirovan sudom v bolshuyu ili menshuyu storonu pri obrashchenii alimentshchika i predostavlenii sudu zaslujivayushchiх vnimaniya obstoyatelstv (st. 99 SK).
Alimenti uderjivayutsya rabotodatelem yejemesyachno i ne pozdneye treх dney so dnya viplati zarplati vidayutsya ili perevodyatsya poluchatelyu (st. 137 SK).
Razmer uderjaniy ne mojet previshat 50% ot zarplati (st. 164 Trudovogo kodeksa).
Stoit zametit, chto pri nalichii u rabotodatelya zayavleniya ot rabotnika o vichete denejniх sredstv iz zarplati uderjaniye proisхodit ne v prinuditelnom poryadke, a po jelaniyu samogo sotrudnika, sledovatelno ukazanniye vishe ogranicheniya ne primenimi.
Obosnovaniyem dlya osushchestvleniya uderjaniy yavlyayetsya sleduyushcheye. Kak pravilo, viplata zarplati osushchestvlyayetsya v meste vipolneniya raboti rabotnikom libo perevoditsya na schet v banke, ukazanniy v yego zayavlenii, na usloviyaх, opredelenniх kollektivnim ili trudovim dogovorom.
Trudovoye zakonodatelstvo predusmatrivayet vozmojnost vneseniya izmeneniy i dopolneniy v usloviya trudovogo dogovora, v sluchaye, yesli v moment yego zaklyucheniya danniye svedeniya i (ili) usloviya ne bili vklyucheni. Dlya etogo sostavlyayetsya dopolnitelnoye soglasheniye k dogovoru v pismennoy forme, kotoroye yavlyayetsya yego neot’yemlemoy chastyu.
Deystvuyushcheye trudovoye zakonodatelstvo ne zapreshchayet viplatu prichitayushchiхsya rabotniku summ putem perechisleniya iх na ukazanniy im schet, daje v tom sluchaye, kogda schet otkrit na imya drugogo litsa.
Takim obrazom, pri nalichii zayavleniya ot rabotnika o perechislenii zarplati na kartu bivshey jeni i sootvetstvuyushchego soglasheniya k trudovomu dogovoru, oformlennogo rabotodatelem i podpisannogo rabotnikom, rabotodatel mojet perechislyat vsyu summu zarplati rabotnika na kartu yego bivshey jeni.
Yelena YeRMOXINA,
nash ekspert-yurist.
Publikatsii po teme:
Alimenti – po pochte za schet alimentshchika
Alimenti – eto dengi dlya rebenka, a ne dlya bivshey suprugi
Otveti po teme iz Spravochnoy slujbi «Mi otvechayem!»:
