Итак, мы подошли к черте, за которой позади остается ТК 1995 года и начинает действовать новый Трудовой кодекс – 2022 года. Законодатели дали нам достаточно времени изучить новый документ. Но изменений в новом ТК все же очень и очень много...
Публикации
Иш берувчиларга ёшлар учун ижтимоий солиқ 2025 йилга қадар қоплаб берилади
27.04.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Имтиёз Президентнинг 20.04.2021 йилдаги ПФ-6208-сон Фармони билан киритилган бўлиб, 2021 йил 1 майдан бошлаб 2023 йил 1 январга қадар амал қилган.
ДХХ Чегара қўшинларининг талабларини бажармаганлик учун жавобгарлик кучайтирилмоқда
27.04.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Жазо тариқасида жарима ёки маъмурий қамоқ белгиланмоқда.
Возмещать работодателям соцналог за молодежь будут до 2025 года
27.04.2023
Новое в законодательстве
Льгота была введена Указом Президента от 20.04.2021 г. №УП-6208 и действовала с 1 мая 2021 года до 1 января 2023 года.
Усилена ответственность за невыполнение требований Погранвойск СГБ
27.04.2023
Новое в законодательстве
В виде наказания предусматривается штраф или административный арест.
ПФ-270-сон ва ПФ-58-сон фармонлари бўйича қўшимча ишланмайдиган кунлар қандай тақдим қилинади
26.04.2023
Бизнинг шарҳлар
Биз бюджетдан ташқари ташкилотмиз. ПФ-35-сон 3-б. 5-хатбошига мувофиқ (01.01.2023 йилдан бошлаб кучини йўқотган) бюджетдан ташқари ташкилотларда қўшимча ишланмайдиган кунлар молиявий имкониятлардан келиб чиққан ҳолда ва касаба уюшмаси қўмиталари билан келишилган ҳолда маҳаллий ҳужжатларга мувофиқ белгиланади.
Оилавий тадбиркорликни ривожлантириш учун қўшимча кредитлар ажратилади
25.04.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Молиялаштириш “Микрокредитбанк” АТБ, АТ “Халқ банки” ва “Агробанк” АТБнинг ўз ресурслари ҳисобидан амалга оширилади.
На развитие семейного предпринимательства выделяются дополнительные кредиты
25.04.2023
Новое в законодательстве
Финансирование будет осуществляться за счет собственных ресурсов АК «Халк банки», АКБ «Агробанк» и АКБ «Микрокредитбанк».
Как предоставить дополнительные нерабочие дни по №УП-270 и №УП-58
25.04.2023
Наши обзоры
Мы – небюджетная организация. Согласно абз. 5 п. 3 №УП-35 (утратил силу с 01.01.2023 г.) дополнительные нерабочие дни в небюджетных организациях устанавливаются исходя из финансовых возможностей и в соответствии с локальными актами по согласованию с профкомитетами.
Таълимни ривожлантириш республика илмий-методик маркази ташкил этилади
25.04.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Унинг вазифалари орасида – таълим жараёнига замонавий талаблар ва жамият эҳтиёжларига жавоб берадиган инновацион педагогик технологияларни жорий қилиш бор.
Банклар устав капиталининг энг кам миқдори белгиланди
25.04.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
2023 йил 1 сентябрдан устав капитали 200 млрд сўмни ташкил этиши керак.
Создается Республиканский научно-методический центр развития образования
25.04.2023
Новое в законодательстве
В его задачах – внедрение в образовательный процесс инновационных технологий, отвечающих современным требованиям и запросам общества.
Изменен минимальный размер уставного капитала банков
25.04.2023
Новое в законодательстве
С 1 сентября 2023 года он должен составлять 200 млрд сум.
Муддатли меҳнат шартномасини қачон ва қанча муддатга тузиш мумкин
20.04.2023
Бизнинг шарҳлар
Ходимнинг меҳнат шартномаси муддати тугамоқда. Қўшимча келишув расмийлаштириш орқали унинг амал қилиш муддатини узайтира оламизми ёки янги шартнома тузишимиз керакми? Шартнома муддатини неча марта узайтириш мумкин? Муддатли меҳнат шартномаси неча йилга тузилади?
Ўзбекистон аҳолиси кетма-кет 4 кун дам олади
20.04.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Президентнинг “2023 йилда расмий саналарни нишонлаш даврида қўшимча ишланмайдиган кунларни белгилаш ва дам олиш кунларини кўчириш тўғрисида”ги ПФ-270-сон Фармонига ўзгартиришлар киритилди.
Жители Узбекистана отдохнут 4 дня подряд
20.04.2023
Новое в законодательстве
В Указ Президента №УП-270 «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2023 году» внесены изменения.
Ўзбекистон шаҳарларини ривожлантириш учун – $59 млн
20.04.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Маблағлар Осиё тараққиёт банки томонидан ажратилади, лойиҳани 2027 йилга келиб якунлашни режалаштиришмоқда.
Когда и на какой срок можно заключать срочный трудовой договор
20.04.2023
Наши обзоры
Истекает срок трудового договора работника. Можем ли мы продлить его действие, оформив допсоглашение, или нужно заключать новый договор? Сколько раз можно продлевать срок договора? На сколько лет можно заключить срочный трудовой договор?
$59 млн – на развитие городов Узбекистана
20.04.2023
Новое в законодательстве
Средства выделяет Азиатский банк развития, проект планируют завершить к 2027 году.
Маъмурий ҳуқуқбузарликлар бўйича жарималарга чегирма миқдорлари оширилмоқда
19.04.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Қонунда шунингдек чегирмалар қўлланилмайдиган ҳуқуқбузарликлар белгиланган.
Читайте в свежих номерах
2025, 22 апреля№ 16
- Как перейти с НОБ на НДС при экспорте услуг: пошаговая инструкция
- Методика расчета налога и обязательных взносов с доходов физических лиц за апрель 2025 года
- Как оплачивать труд медицинских работников
- Календарь налогоплательщика для юридических лиц на май 2025 года
- Предварительное решение по таможенным платежам
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
footer_copyrights Сайт разработан в ООО «NORMA»
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел.: 78-150-11-72, Call-центр:1172.
Главный администратор: Мосин Константин Васильевич.
Копирование материалов с сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2025 г. Все права защищены.
Условия использования материалов, размещенных на нашем сайте
