Ташкилот ходимларида меҳнат таътилининг умумий давомийлиги бугунги кунда йигирма тўрт иш кунини (асосий ўн беш кун + жамоа шартномаси бўйича қўшимча тўққиз кун) ташкил қилади. Янги МК жорий этилиши билан ходимлар учун таътилларни календарь кунларда қандай ҳисоблаш керак? Уларнинг давомийлигини ўзгартирмаса бўладими?
Публикации
Ўриндошлик асосидаги иш пенсияга қандай таъсир қилади
03.03.2023
Бизнинг шарҳлар
Пенсияни ҳисоблашда иш стажи ва ўриндошлик асосидаги даромад ҳисобга олиниш-олинмаслигини kadrovik.uz илтимосига кўра бюджетдан ташқари Пенсия жамғармаси ижроия бошқармаси методология бўлими бошлиғи Фаррух Пардаев тушунтирди.
Нулевая ставка акциза на АИ-80 продлена до конца года
03.03.2023
Новое в законодательстве
Мера направлена на обеспечение стабильности цен на нефтепродукты.
Давлат иштирокидаги 31 та йирик корхоналар ислоҳ қилинади
03.03.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Уларнинг устав капиталидаги давлат акция пакетлари (улушлари) “UzAssets” инвестиция компаниясига бошқарувга берилади.
“Инсонга эътибор ва сифатли таълим йили”да нималар белгиланган
02.03.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
2022-2026 йилларга мўлжалланган Янги Ўзбекистоннинг тараққиёт стратегиясини амалга оширишга оид давлат дастури тасдиқланди.
Как пересчитать отпуска по новому ТК
02.03.2023
Наши обзоры
У работников организации общая продолжительность трудового отпуска на сегодняшний день составляет 24 рабочих дня (15 основных дней + 9 дополнительных по Коллективному договору). Как считать отпуска работникам в календарных днях с введением в действие нового ТК? Можно ли не менять их продолжительность?
31 крупное предприятие с участием государства реформируют
02.03.2023
Новое в законодательстве
Их госпакеты акций в уставном капитале передаются в управление инвесткомпании «UzAssets».
Как работа по совместительству влияет на пенсию
01.03.2023
Наши обзоры
Учитывается ли стаж работы и заработок по совместительству при исчислении пенсии, по просьбе kadrovik.uz разъяснил начальник отдела методологии Исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда Фаррух ПАРДАЕВ.
2023 йил учун статистика дастури тасдиқланди
01.03.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Дастурни амалга ошириш учун 195,2 млрд сўм ажратилди.
Мувофиқликни баҳолаш органлари аккредитациядан қандай ўтказилади
01.03.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Аккредитациянинг вазифалари – манфаатдор тарафларнинг аккредитациядан ўтган субъектлар фаолиятига бўлган ишончини таъминлаш, мувофиқликни баҳолаш соҳасида ягона техника сиёсати амалга оширилишини таъминлаш.
Что намечено в «Год заботы о человеке и качественного образования»
01.03.2023
Новое в законодательстве
Утверждена Государственная программа по реализации стратегии развития Нового Узбекистана на 2022–2026 годы.
Как будут аккредитировать органы по оценке соответствия
01.03.2023
Новое в законодательстве
Задачи аккредитации – обеспечение доверия заинтересованных сторон к деятельности аккредитованных субъектов, обеспечение реализации единой технической политики в области оценки соответствия.
АТ соҳасида таҳсил олиш учун имтиёзли кредитлар берилади
01.03.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Таълим кредитини молиялаштириш жамғармаси ҳисобидан ёшларнинг ахборот технологиялари соҳасида таҳсил олиши учун таълим кредити ажратиш тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланди.
Принят Закон «О техническом регулировании»
01.03.2023
Новое в законодательстве
Нормы документа не будут распространяться на санитарные меры, бухгалтерские стандарты и ряд других сфер.
Ногиронлиги бор шахсларга давлат хизматлари навбатсиз кўрсатилади
01.03.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Шунингдек, “Махсус педагогика, дефектология” магистратура мутахассисликлари бўйича давлат ОТМларида ўқиш тўлиқ бюджет асосида бўлади.
Для обучения ИТ предоставляются льготные кредиты
28.02.2023
Новое в законодательстве
Утверждено Положение о порядке предоставления образовательных кредитов для обучения молодежи в сфере информационных технологий за счет средств Фонда для выделения молодежи образовательных кредитов.
Утверждена статистическая программа на 2023 год
28.02.2023
Новое в законодательстве
На реализацию программы выделено 195,2 млрд сумов.
Пилла қурти уруғини ишлаб чиқарувчиларга субсидиялар ажратилади
28.02.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Президент томонидан “Ипакчилик тармоғини янада ривожлантириш бўйича чора-тадбирлар тўғрисида”ги қарор имзоланди.
Касаначилик қандай қўллаб-қувватланади
28.02.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Ўзини ўзи банд қилган шахслар шуғулланиши мумкин бўлган 19 та қўшимча фаолият турлари рўйхати тасдиқланди. Ўзини ўзи банд қилган шахсларни энди касаначи сифатида товарлар ишлаб чиқариш, ишларни бажариш ва хизматлар кўрсатиш фаолиятига ёллаш мумкин.
Когда можно и когда нельзя отказать в приеме на работу
27.02.2023
Наши обзоры
Отказ в приеме на работу должен быть обоснованным и законным. В противном случае должностным лицам работодателя грозит ответственность – вплоть до уголовной. А организацию обяжут заключить трудовой договор и выплатить работнику денежную компенсацию за причиненный вред.
Читайте в свежих номерах
2025, 22 апреля№ 16
- Как перейти с НОБ на НДС при экспорте услуг: пошаговая инструкция
- Методика расчета налога и обязательных взносов с доходов физических лиц за апрель 2025 года
- Как оплачивать труд медицинских работников
- Календарь налогоплательщика для юридических лиц на май 2025 года
- Предварительное решение по таможенным платежам
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
footer_copyrights Сайт разработан в ООО «NORMA»
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел.: 78-150-11-72, Call-центр:1172.
Главный администратор: Мосин Константин Васильевич.
Копирование материалов с сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2025 г. Все права защищены.
Условия использования материалов, размещенных на нашем сайте
