В его задачах – подготовка высококвалифицированных кадров, способных внедрить международные стандарты качества – Global G.A.P., Organic, НАССР и другие, на основе научно обоснованного подхода.
Публикации
Оилавий тадбиркорликни молиялаштиришга – 300 млн АҚШ доллари
27.01.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Тикланиш ва тараққиёт жамғармаси «Агробанк» АТБ, «Микрокредитбанк» АТБ ва АТ Халқ банкига маблағлар ажратмоқда.
Что изменится с 1 февраля
27.01.2023
Наши обзоры
Портал norma.uz представляет обзор главных изменений в национальном законодательстве, которые вступают в силу с 1 февраля 2023 года.
Если суд признает увольнение незаконным
27.01.2023
Наши обзоры
Работника хотят уволить за нарушения трудовых обязанностей, но оснований для этого недостаточно. А работник уже сейчас предупредил, что в случае увольнения подаст в суд. К каким материальным последствиям может привести его восстановление на работе?
Ёш болали ходималар учун қўшимча таътил ҳақидаги саволларга 9 та жавоб
27.01.2023
Бизнинг шарҳлар
Ўн икки ёшга тўлмаган икки ва ундан ортиқ боласи (ўн олти ёшга тўлмаган ногирон боласи) бор ота-онадан бирига (ота-она ўрнини босувчи шахсга) ҳар йили тўрт календарь кундан кам бўлмаган давомийликда ҳақ тўланадиган қўшимча таътил берилади.
МБнинг қайта молиялаштириш ставкаси 15% даражада сақланиб қолди
27.01.2023
Бизнинг шарҳлар
Қарор Марказий банк Бошқарувининг 26 январдаги йиғилишида қабул қилинди.
$300 млн – на финансирование семейного предпринимательства
27.01.2023
Новое в законодательстве
Фонд реконструкции и развития выделяет эти средства АКБ «Агробанк», АКБ «Микрокредитбанк» и АК «Халк банки».
9 ответов на вопросы о дополнительном отпуске для сотрудниц с маленькими детьми
26.01.2023
Наши обзоры
Одному из родителей (лицу, заменяющему родителей) 2 и более детей в возрасте до 12 лет (ребенка с инвалидностью до 16 лет) ежегодно положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 4 календарных дней.
Ставка рефинансирования ЦБ осталась на уровне 15%
26.01.2023
Наши обзоры
Решение принято 26 января на заседании правления Центрального банка.
Ижро хокимияти органлари ходимлари қисқармоқда
26.01.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Вазирликлар, қўмиталар, агентликлар ва инспекциялардаги жами бошқарув ходимларининг умумий чекланган сони 56 573 штат бирлигини ташкил этади.
Персонал органов исполнительной власти сократят
26.01.2023
Новое в законодательстве
Предельная численность всего управленческого персонала министерств, комитетов, агентств и инспекций составит 56 573 штатные единицы.
Кейинчалик ишдан бўшатиш шарти билан таътил қандай тақдим қилинади
25.01.2023
Бизнинг шарҳлар
Ходим 8 ой-у 14 кун ишлагандан сўнг, кейинчалик ишдан бўшатиш шарти билан меҳнат таътилини тақдим қилиш тўғрисида ариза билан мурожаат қилди. Ушбу тартиб-таомилни қандай қилиб тўғри расмийлаштириш керак? Ходим таътилининг умумий давомийлиги – 24 календарь кун.
Давлат мулки объектларини сотишдан тушган маблағлар маҳаллаларни ривожлантиришга йўналтирилади
25.01.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Айрим давлат мулки объектларини ижарага бериш учун аукционга қўйилганда ижара муддати уч йил этиб белгиланади ва уч йилга узайтирилиши мумкин.
Как предоставить отпуск с последующим увольнением
25.01.2023
Наши обзоры
Отработав 8 месяцев и 14 дней, работник обратился с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска с последующим увольнением. Как правильно оформить эту процедуру? Общая продолжительность трудового отпуска работника – 24 календарных дня.
Средства от реализации гособъектов будут направлять на развитие махалли
25.01.2023
Новое в законодательстве
При выставлении на аукцион некоторых объектов госсобственности для предоставления в аренду срок аренды устанавливается в три года с возможностью продления на тот же срок.
Савдо-саноат палатасининг вазифалари кенгайтирилди
24.01.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Шунингдек, микро, кичик ва ўрта тадбиркорлик субъектлари Палата аъзолигига аъзолик ва кириш бадалларини тўламасдан қабул қилинади ва Палата хизматларидан тўлақонли фойдаланиш ҳуқуқига эга бўлади.
Тошкент шаҳрида когенераторлардан фойдаланиш режалаштирилмоқда
24.01.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Пойтахт аҳолисини қўшимча иссиқлик ва электр энергияси билан таъминлаш учун бир қатор тажриба-синов лойиҳаларини амалга оширишга қарор қилинди.
Торгово-промышленной палате расширили задачи
24.01.2023
Новое в законодательстве
Также субъекты микро-, малого, среднего бизнеса принимаются в члены Палаты без уплаты вступительных и членских взносов и имеют право полного пользования услугами ТПП.
ОТМ томонидан юборилган битирувчини ишдан бўшатиш мумкинми
24.01.2023
Бизнинг шарҳлар
Компанияда ОТМ томонидан ўқишни «грант асосида» битиргандан сўнг юборилган битирувчи ишлайди. Ўз мажбуриятларини ёмон бажаради, меҳнат интизомини бузади – ишга кечикади, иш вақти тугашидан олдин кетади. Биз унга интизомий жазо қўллашимиз ёки ишдан бўшатишимиз мумкинми?
ОИВ инфекциясига қарши курашиш учун – 120 млрд сўм ва $54 млн йўналтирилади
23.01.2023
Қонунчиликдаги янгиликлар
Маблағлар тест-тизимлари ва ретровирусга қарши воситаларни харид қилиш, ОИТСга қарши кураш марказлари ва уларнинг туманлараро диагностика лабораториялари мутахассисларининг билим ва кўникмаларини оширишга йўналтирилади.
Читайте в свежих номерах
2025, 22 апреля№ 16
- Как перейти с НОБ на НДС при экспорте услуг: пошаговая инструкция
- Методика расчета налога и обязательных взносов с доходов физических лиц за апрель 2025 года
- Как оплачивать труд медицинских работников
- Календарь налогоплательщика для юридических лиц на май 2025 года
- Предварительное решение по таможенным платежам
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
footer_copyrights Сайт разработан в ООО «NORMA»
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел.: 78-150-11-72, Call-центр:1172.
Главный администратор: Мосин Константин Васильевич.
Копирование материалов с сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2025 г. Все права защищены.
Условия использования материалов, размещенных на нашем сайте
