Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Почему осложняется ликвидация представительств иностранных компаний в Узбекистане По какому курсу оприходовать импортный товар, если предоплату вносили частями Правовые основы использования земли и особенности бухгалтерского учета в сельском хозяйстве – Buxgalter Pro Как учитывать и облагать налогами доходы и расходы у заемщика – Buxgalter Pro

Публикации

Газета "Налоговые и таможенные вести" »»
Контактлар »»
Календарь директора »»
Напоминаем »»
Қонунчиликдаги янгиликлар »»
Лендинг Аипкин 12 2018 »»
Предложения по законодательству »»
Лендинг Туризм 12 2018 »»
Қонунчиликка таклифлар »»
Бонус ва акциялар »»
Компания янгиликлари »»
Norma.barchaga »»
Янгиланиш »»
Profi-янгиликлар »»
Совет недели »»
Проекты НПА »»
НҲҲ лойиҳалари »»
Парламентские вести »»
Фойдали ахборот »»
Эслатма »»
Сўровлар натижаси »»
Парламент хабарлари »»
Главная »»
Собрания законодательства »»
Электронная газета »»
RSS для Norma-online »»
Profi-новости »»
Сервисные программы »»
ИНВЕНТАРЛАШНИ ЎТКАЗМАСЛИК НИМАГА »»
ИНВЕНТАРЛАШНИ ЎТКАЗМАСЛИК »»
Объявления »»
Формы налоговой отчетности »»
Скроллинг продуктов »»
Новые документы(Анонс) »»
Новости компании »»
Газеты "НТВ" и "Норма" »»
Обзор новых документов »»
Условия об использовании авторских материалов, размещенных на сайте »»
Полезная информация »»
Наши обзоры »»
Издательство "Norma" »»
Бонусы и акции »»
Издательство "Norma" старое »»
Обновление »»
Разное »»
Архив публикаций »»
Каталог документов »»
Китоблар »»
Умная подшивка »»
Вопрос недели »»
Социальная ответственность бизнеса »»
Новое в законодательстве »»
Фойдали маълумотлар »»
Webinar_norma »»
инструкция »»
For-translate »»
Webinar_how »»
Календарь юриста »»
"Солиқ ва божхона хабарлари" газетаси »»
Норма маслаҳатчи газетаси »»
Янги ҳужжатларни кўриш »»
Бизнинг ҳамкорлар »»
Партнеры, спонсоры »»
Қонун ҳужжатларининг тўплами »»
Конкурс "Кулинария" »»
special kulinariya »»
Вакансии »»
Бизнес и право »»
Важные события »»
Мухим вокеалар »»
Конкурс »»
special »»
Эслатамиз! »»
Ҳафта маслаҳати »»
Солиқ ҳисоботи шакллари »»
Ҳафта саволи »»
Обсуждаемые статьи »»
Вакансиялар »»
8 марта »»
Итоги опросов »»
Бизнинг шарҳлар »»
Лендинг Налоги 2019 »»
Формы договоров »»
Проекты »»
В центре внимания бизнеса »»
Norma.vsem »»
Законы »»
Бизнеснинг диққат марказида »»
Кнопка сайта »»
Наши продукты »»
Контакты »»
Помощь »»
Прайс лист »»
ИПС NORMA инструкции »»
Наши партнеры »»
О компании »»
Бош саҳифа »»
Газета "Норма" »»



Тўқимачилик тармоғини ривожлантириш учун – $200 млн

Тўқимачилик тармоғини ривожлантириш учун – $200 млн

Андижон, Наманган ва Қашқадарё вилоятларида тўқимачиликка ихтисослашган кичик саноат зоналари ҳамда Тошкент вилоятида тўқимачилик ва чарм саноати маҳсулотларини чуқур қайта ишлашга ихтисослашган индустриал технопарк ташкил этилади.

Инвестиция дастурлари мониторинги онлайн амалга оширилади

Инвестиция дастурлари мониторинги онлайн амалга оширилади

Инвестдастурнинг ижроси бўйича маълумот ҳар ойда Президент Администрациясига киритилиши лозим.

Что учесть при повторной аттестации по охране труда

Что учесть при повторной аттестации по охране труда

В соответствии с требованиями Типового положения об организации обучения и проверки знаний по охране труда предприятие организовало проверку, но не все работники смогли ее пройти. Установлено: если работник при проверке показал неудовлетворительные знания, не позднее 2 недель он аттестуется повторно.

Инвестпрограммы будут мониторить онлайн

Инвестпрограммы будут мониторить онлайн

Информация о ходе исполнения инвестпрограммы будет ежемесячно вноситься в Администрацию Президента.

На развитие текстильной отрасли – $200 млн

На развитие текстильной отрасли – $200 млн

В Андижанской, Наманганской и Кашкадарьинской областях создадут малые промышленные зоны, специализированные на текстиле, в Ташобласти – индустриальный технопарк, специализированный на глубокой переработке продукции текстильной и кожевенной промышленности.

“Тошкент иссиқлик маркази” ДУК қайта ташкил этилади

“Тошкент иссиқлик маркази” ДУК қайта ташкил этилади

“Иссиқлик электр станциялари” АЖ “Тошкент иссиқлик маркази”нинг ҳуқуқий вориси бўлади ва АЖга Тошкент шаҳрида аҳолига ва иқтисодиёт тармоқлари эҳтиёжлари учун ўз вақтида сифатли иссиқлик энергиясини узатиш вазифаси юкланади.

Ишдан бўшатилаётганда электрон меҳнат дафтарчасидан кўчирма бериш керакми

Ишдан бўшатилаётганда электрон меҳнат дафтарчасидан кўчирма бериш керакми

Ходим 2022 йилда биринчи бор ишга жойлашганлиги сабабли унда фақат электрон меҳнат дафтарчаси мавжуд. Иш берувчи ишдан бўшатилган куни унга электрон меҳнат дафтарчасидан кўчирма беришга мажбурми? Агар ходим охирги иш кунида ишга келмаган бўлса, унга кўчирмани почта ёки электрон алоқа воситалари орқали юбориш мумкинми?

Микромолия ташкилотлари активларининг мезонлари белгиланди

Микромолия ташкилотлари активларининг мезонлари белгиланди

Улар “стандарт”, “субстандарт”, “шубҳали” ва “умидсиз” тоифаларга таснифланади.

Определены критерии активов микрофинансовых организаций

Определены критерии активов микрофинансовых организаций

Они будут классифицироваться на «стандартные», «субстандартные», «подозрительные» и «безнадежные».

ГУП «Тошкент иссиклик маркази» реорганизуют

ГУП «Тошкент иссиклик маркази» реорганизуют

АО «Иссиклик электр станциялари» будет правопреемником «Тошкент иссиклик маркази» и на общество возлагается задача своевременной подачи качественной тепловой энергии для нужд населения и хозяйственных сетей г. Ташкента.

Утверждены требования к трудовым договорам госслужащих

Утверждены требования к трудовым договорам госслужащих

Закреплен перечень из 21 обязательного и 9 дополнительных условий.

Ходимни меҳнат шартидаги қандай ўзгаришлар ҳақида огоҳлантириш керак

Ходимни меҳнат шартидаги қандай ўзгаришлар ҳақида огоҳлантириш керак

Иш берувчи ходимни нафақат алоҳида асослар бўйича меҳнат шартномаси бекор қилиниши ҳақида, балки унинг кейинги ишига таъсир қиладиган баъзи ўзгаришлар ҳақида ҳам олдиндан огоҳлантириши шарт.

Нужно ли выдавать выписку из электронной трудовой книжки при увольнении

Нужно ли выдавать выписку из электронной трудовой книжки при увольнении

У работника – только электронная трудовая книжка, т.к. он устроился на работу впервые в 2022 году. Обязан ли работодатель в день увольнения выдать ему выписку из электронной трудовой книжки? Если работник не вышел на работу в последний рабочий день, можно ли отправить ему выписку по почте или по электронным средствам связи?

Микрофирмаларда меҳнат муносабатлари қандай тартибга солинади

Микрофирмаларда меҳнат муносабатлари қандай тартибга солинади

Янги МК микрофирма иш берувчиларининг ҳаётини анча соддалаштиради. Улар учун меҳнат муносабатларининг айрим масалаларида махсус қоидалар жорий этилади – меҳнат шартномасини тузишдан бошлаб ва уни бекор қилишгача.

Қайси ҳолларда иш берувчи дам олиш кунида ходимни ишлатгани учун жавобгар бўлади

Қайси ҳолларда иш берувчи дам олиш кунида ходимни ишлатгани учун жавобгар бўлади

Қайси ҳолларда ходимни дам олиш ва байрам кунларида ишлашга жалб этиш белгиланган талабларнинг бузилиши деб ҳисобланади? Бу ташкилот ёки унинг мансабдор шахслари учун қандай оқибатларга олиб келиши мумкин?

3-7 ёшдаги фарзандлари бўлган оналар аномал совуқ пайтида қандай тартибда ишлашади

3-7 ёшдаги фарзандлари бўлган оналар аномал совуқ пайтида қандай тартибда ишлашади

Оммавий ахборот воситаларида бўлажак аномал совуқ об-ҳаво муносабати билан давлат секторида ишлайдиган болалар боғчасига қатнайдиган 3-7 ёшли фарзандлари бўлган оналарга маоши тўлиқ сақланган ҳолда қисқартирилган режимда ишлашга рухсат берилгани ҳақида маълумотлар берилди.

Таэквондо академиясининг асосий вазифалари белгиланди

Таэквондо академиясининг асосий вазифалари белгиланди

Таэквондо (WT) ассоциацияси тизимида Таэквондо академияси ҳамда 2023-2024 йилларда ҳудудларда 14 та ихтисослаштирилган таэквондо марказлари ташкил этилади.