Постановлением Президента от 09.11.2025 г. № ПП-336 определены меры по поддержке медицинских и фармацевтических работников.
Цели документа:
- усиление социальной защиты медицинских и фармацевтических работников, повышение их материальной заинтересованности;
- внедрение мер дополнительного стимулирования самоотверженных работников, оказывающих населению качественные и эффективные медицинские услуги;
- создание дополнительных возможностей для повышения своей профессиональной квалификации перспективными молодыми специалистами;
- повышение авторитета врачей в обществе под девизом «врач – хранитель здоровья населения».
Начиная с 2026 года ежегодно будут поощрять работников государственных медицинских учреждений в связи с Днем медицинских работников в минимальном размере оплаты труда за счет Фонда материального стимулирования и развития медицинских учреждений.
В связи с Днем медицинских работников ежегодно будет проводиться конкурс по следующим номинациям:
- «Лучший руководитель республиканской больницы», «Лучший руководитель территориального органа здравоохранения»;
в каждом регионе:
- «Лучший руководитель районного (городского) органа здравоохранения», «Лучший руководитель семейной поликлиники», «Лучший врач района (города)» и «Лучший средний медицинский работник района (города)»;
- «Лучшая семейная поликлиника», «Лучшая районная (городская) больница» и «Лучшая территориальная больница».
По итогам конкурса победители поощряются единовременным вознаграждением за счет Государственного целевого фонда развития медицины в следующих размерах:
- медицинские учреждения – 500 млн сумов;
- медицинские и руководящие работники – 30 млн сумов.
Победители конкурса объявляются накануне Дня медицинских работников, налаживается практика их представления к государственным наградам, а также обучения в престижных образовательных и научных организациях за рубежом.
Победители конкурса в номинациях «Лучший руководитель республиканской больницы», «Лучший руководитель районного (городского) органа здравоохранения» и «Лучший руководитель семейной поликлиники» представляются к награждению почетным званием «Узбекистон Республикасида хизмат курсатган согликни саклаш ходими» («Заслуженный работник здравоохранения Республики Узбекистан»).
С 1 апреля 2026 года режим рабочего времени государственных медицинских учреждений переводится на пятидневную рабочую неделю. При этом в целях обеспечения непрерывности деятельности медицинских учреждений в праздничные и выходные дни работа организуется на основе дежурства.
С 1 января 2026 года в государственных медицинских учреждениях:
- врачам медучреждений районов (городов), внедрившим на уровне района (города) новые методы лечения и добившимся его положительного результата, выплачивается единовременное вознаграждение в размере 50-кратного размера БРВ;
- детям медицинских и фармацевтических работников, имеющих стаж работы минимум 15 лет в государственных медучреждениях, компенсируется часть суммы годового контракта по направлению образования бакалавриата в вузах на территории республики в размере 30 %, но не превышающем 15-кратного размера БРВ;
- полностью покрываются расходы медицинских и фармацевтических работников, связанные с опубликованием статей в журналах, индексируемых в международных научно-технических базах данных и с высоким импакт-фактором;
- покрывается 25 % первоначального взноса за жилье, приобретаемое на основе ипотечного кредита, в целях обеспечения жильем ежегодно 500 медицинских и фармацевтических работников, имеющих стаж работы минимум 15 лет в государственных медучреждениях.
Кроме того, с 1 января 2026 года вводится ежемесячная надбавка в размере 10 % должностного оклада работникам государственных медучреждений, прошедшим национальную аккредитацию.
С 1 января 2026 года медицинским и фармацевтическим работникам государственных медучреждений предоставляются следующие льготы:
- при стаже работы минимум 3 года – бесплатная высокотехнологичная специализированная медпомощь один раз в год за счет средств Госбюджета;
- при стаже работы минимум 15 лет – бесплатная путевка в санатории, расположенные на территории республики, один раз в год за счет средств Федерации профсоюзов Узбекистана и медучреждения;
- снижение в два раза размера платежей за госуслуги всех видов.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 10.11.2025 г.
Лола Абдуазимова.
