Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Как внести изменения в «проактивную» отчетность по земельному налогу Почему система «цифровых платформ» требует, как минимум, поэтапного внедрения Какие налоги уплачивают сельскохозяйственные предприятия

Как работодатели будут готовить кадры в вузах

13.01.2026

Читать на узбекском языке

Принято постановление Кабинета Министров  от 09.01.2026 г. № 8 «О мерах по дальнейшему расширению участия заказчиков в трудоустройстве выпускников высших учебных заведений».

 

Утверждено Положение о порядке организации взаимодействия студентов высших образовательных организаций с заказчиками, которое определяет порядки:

  • отбора подходящих кандидатов из числа студентов второго и старших курсов в соответствии с заказами министерств, ведомств и организаций по направлениям подготовки кадров;
  • заключения трехстороннего соглашения между работодателем, высшим учебным заведением и студентом, предусматривающего покрытие работодателем платы за обучение студента по контракту при условии трудоустройства после окончания обучения;
  • введения факультативных учебных модулей в качестве предметов по выбору, в дополнение к основным предметам в соответствии с требованиями работодателя и начисление студенту зачетных баллов по этим предметам;
  • контроля работодателя за усвоением студентом изучаемых предметов по окончании семестра;
  • определения темы дипломной работы студента на основе предложений работодателя с учетом вопросов, связанных с его деятельностью или инвестиционными проектами;
  • приема на работу выпускников, обучающихся по трехстороннему соглашению, с гарантированным трудоустройством со стороны работодателя.

 

При заключении трехсторонних договоров в качестве заказчиков могут выступать министерства, ведомства и организации, имеющие инвестиционные проекты стоимостью не менее $1 млн либо численность работников более 50 человек.

 

Студенты ежегодно до 20 сентября подают электронное заявление для участия в отборе с условием отработки на предприятии или в организации заказчика после окончания обучения.

 

При этом прилагается справка о показателях успеваемости. От претендентов требуется наличие показателя успеваемости GPA в текущем учебном году на уровне 3 и выше.

 

Конкурсная комиссия ежегодно до 15 октября проводит в вузе отбор претендентов на основе собеседования.

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства на государственном языке и вступил в силу 12.01.2026 г.

 

Лола Абдуазимова.