Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Как попасть в «реестр научного сотрудничества» и зачем это нужно компаниям Трансфертное ценообразование в Узбекистане: пошаговый алгоритм анализа сделок Налог за пользование водными ресурсами Налог за пользование водными ресурсами

Ответственные за исполнительскую дисциплину чиновники повысят квалификацию

26.02.2026

Читать на узбекском языке

Принято постановление Кабинета Министров от 24.02.2026 г. № 72 «О мерах по внедрению процедуры повышения квалификации сотрудников структуры, ответственной за исполнительную дисциплину государственных органов и организаций».

 

В соответствии с Указом Президента от 25.07.2025 г. № УП-117 внедряется практика повышения квалификации работников ответственного за исполнительскую дисциплину подразделения госорганов и организаций в Счетной палате, Кабинете Министров и Министерстве юстиции один раз в каждые три года на основе плана-графика.

 

Документом утверждены Положение о порядке повышения квалификации сотрудников структур, ответственных за исполнительную дисциплину государственных органов и организаций, а также типовой план-график повышения квалификации.

 

Повышение квалификации сотрудников, ответственных за исполнительную дисциплину, будет проводиться в форме теоретической и практической подготовки. При этом теоретическая подготовка будет организована в Институте переподготовки и повышения квалификации юридических кадров при Министерстве юстиции, а практическая подготовка – в Счетной палате, Кабинете Министров, Министерстве юстиции и образцовом государственном органе по исполнительной дисциплине.

 

Общая продолжительность повышения квалификации составит 40 часов, включая 24 часа теоретической подготовки.

 

В 2026 году данный процесс планируется начать с апреля.

 

Министерством юстиции будет сформирована и вестись база данных сотрудников, ответственных за исполнительную дисциплину. По результатам повышения квалификации будет выдаваться свидетельство.

 

Расходы, связанные с обучением сотрудников, покрываются из бюджетных и внебюджетных средств организации, направившей их на обучение.

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства на государственном языке и вступил в силу 24.02.2026 г.

 

Лола Абдуазимова.