ЗАРЕГИСТРИРОВАН
МИНИСТЕРСТВОМ ЮСТИЦИИ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
21.09.2010 г.
N 746-1
ПРИКАЗ
МИНИСТРА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
02.09.2010 г.
N 163-Б
Вступает в силу с 1 октября 2010 года
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1996 г., приложение к N 1) и Законом Республики Узбекистан “О гарантиях прав ребенка” (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., N 1-2, ст. 1) ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в Примерные правила внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования, утвержденные Министерством труда Республики Узбекистан 7 мая 1999 года N 834 (per. N 746 от 14 июня 1999 года) согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Узбекистан.
Министр А. Хаитов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Приказу
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Примерные правила внутреннего
трудового распорядка предприятия, учреждения,
организации независимо от их ведомственной
принадлежности, форм собственности
и хозяйствования
1. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
“2.2. Прием на работу допускается с шестнадцати лет.
Для подготовки молодежи к труду допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, средних специальных, профессиональных учебных заведений для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и нравственному развитию, не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время - по достижении ими пятнадцатилетнего возраста с письменного согласия одного из родителей или одного из лиц, заменяющих родителей.
Прием на работу лиц, не достигших восемнадцати лет, производится с соблюдением требований, предусмотренных статьей 241 Трудового кодекса Республики Узбекистан”.
2. В подпункте 2.3.5 пункта 2.3 слова “в возрасте от 14 до 16 лет” заменить словами “достигшего пятнадцатилетнего возраста”.
3. В подпункте 2.4.2 пункта 2.4 слова “возраста 14 лет” заменить словами “пятнадцатилетнего возраста”.
4. В пункте 3.4 цифры “20” и “40” заменить соответственно цифрами “30” и “50”.
5. Настоящие изменения согласованы с Советом Федерации профсоюзов Узбекистана и Торгово-промышленной палатой Республики Узбекистан.
"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
2010 г., N 38, ст. 335
