ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
29.10.2013 г.
N 290
Приложение N 1. Программа мер по совершенствованию
деятельности Наманганского государственного университета
Приложение N 2. Состав Комиссии по аттестации руководящих
кадров и профессорско-преподавательского состава, мониторингу
исполнения Программы мер по совершенствованию деятельности
Наманганского государственного университета
В соответствии с приоритетами Национальной программы по подготовке кадров и задачами проводимых экономических и демократических реформ в республике последовательно осуществляются меры по укреплению материально-технической базы высших образовательных учреждений и кардинальному улучшению качества подготовки высококвалифицированных специалистов.
В высших образовательных учреждениях внедряются современные формы и методы обучения, передовые педагогические, информационно-коммуникационные технологии, вузы страны объединены в единую корпоративную электронную сеть, развиваются связи высшего образования с производством. Кардинально пересмотрена система повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров.
Несмотря на принимаемые меры, в деятельности отдельных высших образовательных учреждений все еще встречаются факты безответственного отношения к организации учебно-воспитательного процесса и научно-исследовательской деятельности, низкого уровня и квалификации профессорско-преподавательского состава и руководящих кадров.
Так, по результатам изучения деятельности Наманганского государственного университета выявлен ряд недостатков и проблем. Уровень качества образования, организация повышения квалификации профессорско-преподавательского состава, научно-исследовательская деятельность, состояние материально-технической базы не отвечают требованиям современного университета. Руководством университета не приняты необходимые меры по созданию надлежащих условий и развитию инфраструктуры вуза для обеспечения качества подготовки кадров.
Недостаточно развивается университетская наука, не установлено эффективное сотрудничество с профессиональными колледжами, академическими лицеями и школами - основными работодателями выпускников университета. Отсутствует системный подход в организации духовно-просветительской работы в университете. Владение иностранными языками и навыками пользования современными информационно-коммуникационными технологиями профессорско-преподавательским составом университета находится на крайне неудовлетворительном уровне.
В целях совершенствования подготовки квалифицированных кадров для экономики региона, подготовки современно мыслящих руководящих и научно-педагогических кадров, рациональной организации и кардинального улучшения качества учебно-воспитательного процесса в Наманганском государственном университете, укрепления его материально-технической базы Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Принять к сведению, что за допущенные серьезные недостатки в организации учебно-воспитательного процесса и научно-исследовательской деятельности, подборе и расстановке кадров ректор Наманганского государственного университета Й. Рахимов освобожден от занимаемой должности.
Отметить, что причиной вышеуказанных недостатков в деятельности Наманганского государственного университета является отсутствие должного внимания со стороны Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан и руководства хокимията Наманганской области.
2. Утвердить Программу мер по совершенствованию деятельности Наманганского государственного университета (далее - Программа) согласно приложению N 1, направленную на:
укрепление руководящего и профессорско-преподавательского состава, формирование резерва кадров на руководящие и преподавательские должности университета, повышение их квалификации по применению современных образовательных и педагогических технологий;
повышение уровня знаний и качества обучения студентов посредством применения в учебном процессе современных информационно-коммуникационных технологий на основе международного опыта;
всестороннее развитие и усиление научного потенциала университета, в том числе расширение научно-исследовательских тем, осуществление целевой подготовки магистров и старших научных сотрудников - исследователей;
качественное обновление системы духовно-просветительских и спортивно-воспитательных работ, организацию плодотворного проведения свободного времени студентов;
совершенствование материально-технического обеспечения университета, оснащение учебных аудиторий, лабораторий современными средствами обучения, в том числе компьютерной техникой.
3. Образовать Комиссию по аттестации руководящих кадров и профессорско-преподавательского состава, мониторингу исполнения Программы мер по совершенствованию деятельности Наманганского государственного университета (далее - Комиссия) в составе согласно приложению N 2.
Комиссии (А. Икрамов):
в недельный срок утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководящих кадров и профессорско-преподавательского состава Наманганского государственного университета;
в десятидневный срок определить список руководящих кадров и профессорско-преподавательского состава, подлежащих аттестации, разработать и утвердить график проведения аттестации, примерный вопросник аттестации;
в месячный срок провести аттестацию руководящих кадров и профессорско-преподавательского состава Наманганского государственного университета, по результатам которой определить степень их соответствия занимаемой должности, принять меры по укомплектованию университета высококвалифицированными руководящими и научно-педагогическими кадрами, отвечающими современным требованиям;
обеспечить мониторинг за своевременным исполнением мероприятий Программы, с внесением на ежеквартальной основе в Кабинет Министров Республики Узбекистан подробной информации о ходе ее реализации.
4. Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан обеспечить:
в трехмесячный срок пересмотр и совершенствование учебных планов, типовых учебных программ по направлениям и специальностям образования Наманганского государственного университета с учетом опыта ведущих республиканских и зарубежных вузов;
в двухмесячный срок разработку и утверждение перспективной программы развития учебно-воспитательной, научной, учебно-методической деятельности факультетов и кафедр университета;
в течение учебного года организацию для профессорско-преподавательского состава университета учебных курсов по повышению профессионального уровня, совершенствованию практических навыков по применению современных педагогических, информационных технологий, использованию интернет-ресурсов, а также по изучению иностранных языков.
5. Хокимияту Наманганской области:
в месячный срок совместно с Министерством высшего и среднего специального образования, Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан разработать практические меры по эффективной интеграции образования, науки и производства, направленные на трудоустройство выпускников университета в соответствии с приоритетами социально-экономического развития региона;
с учетом перспектив социально-экономического развития области, реальных потребностей учреждений и организаций, ежегодно вносить в Министерство экономики Республики Узбекистан обоснованные предложения по подготовке кадров по направлениям образования и специальностями Наманганского государственного университета;
в месячный срок определить перечень учреждений и организаций области, привлекаемых в качестве базы проведения квалификационной практики студентов Наманганского государственного университета, а также обеспечить действенный контроль за установлением и дальнейшей эффективной реализацией договорных отношений между ними.
6. Министерству экономики, Министерству финансов и Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан при формировании Инвестиционной программы на 2014 и последующие годы предусматривать, в установленном порядке, включение объектов строительно-восстановительных работ Наманганского государственного университета с выделением соответствующих капитальных вложений за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан.
7. Министерству высшего и среднего специального образования, Министерству финансов, Министерству экономики, Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, хокимияту Наманганской области совместно с соответствующими организациями и учреждениями принять необходимые меры по обеспечению своевременной реализации вытекающих из настоящего постановления задач.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан А.И. Икрамова.
Премьер-министр
Республики Узбекистан Ш. Мирзиёев
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Постановлению КМ РУз
от 29.10.2013 г. N 290
ПРОГРАММА
мер по совершенствованию деятельности
Наманганского государственного
университета
I. Укомплектование Наманганского государственного университета
высококвалифицированными кадрами, аттестация руководящих
работников и профессорско-преподавательского состава,
формирование резерва кадров и повышение их квалификации
II. Организация и совершенствование учебного процесса, повышение
качества обучения за счет эффективного использования современных
образовательных и информационно-коммуникационных технологий
на основе передового зарубежного опыта
III. Развитие научного потенциала университета, организация научно-
исследовательских работ по необходимым направлениям, осуществление
программы целевой подготовки магистров и старших научных
сотрудников-соискателей
IV. Духовно-просветительская и спортивно-воспитательная работа,
обеспечение качества системы содержательного проведения свободного
от учебы времени студентов
V. Укрепление материально-технической базы университета,
обеспечение учебных аудиторий, лабораторных помещений
современными средствами обучения, в том числе современными
информационно-коммуникационными технологиями
|
N |
Названия мероприятий |
Механизм реализации мероприятий |
Сроки выполнения |
Расходы, млн сум. (источники финанси- рования)
|
Ответственные за исполнение |
|
I. УКОМПЛЕКТОВАНИЕ НАМАНГАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ, АТТЕСТАЦИЯ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И ПРОФЕССОРСКО- ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА, ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА КАДРОВ И ПОВЫШЕНИЕ ИХ КВАЛИФИКАЦИИ
|
|||||
|
1. |
Укомплектование Наманганского государственного университета (далее - Университет) высококвалифицирован- ными, отвечающими современным требованиям руководящими кадрами и профессорско- преподавательским составом. |
1. Организация и проведение аттестации руководящих кадров и профессорско- преподавательского состава университета в установленном порядке.
|
ноябрь 2013 года
|
|
Аттестационная комиссия, Минвуз, Наманганский государственный университет |
|
|
2. Осуществление подбора кадров и укомплектование высвобождаемых должностей профессорско- преподавательского состава университета перспективными молодыми специалистами и выпускниками магистратуры высших образовательных учреждений республики, владеющими иностранными языками и информационно- коммуникационными технологиями, а также формирование и систематическое обновление базы кадрового резерва.
|
ноябрь- декабрь 2013 года |
|
||
|
|
|
3. Проведение учебных семинаров для руководящих работников университета по проблемам управления образовательным процессом.
|
согласно графику |
|
Головной научно- методический центр при Минвузе |
|
2. |
Организация повышения квалификации и стажировки профессорско- преподавательского состава университета в ведущих высших образовательных и научно-исследовательских учреждениях республики и за рубежом, создание необходимых условий и представление методического обеспечения для овладения иностранными языками, повышения их компьютерной грамотности, включая использование сети Интернет |
1. Разработка и реализация конкретных ежегодных планов организации повышения квалификации и стажировки профессорско- преподавательского состава университета в ведущих высших образовательных и научно-исследовательских учреждениях республики.
|
ноябрь (ежегодно)
|
Средства международных грантов |
Минвуз, Наманганский государственный университет, вузы и научные учреждения г. Ташкента |
|
|
2. Проведение регулярных отчетов-презентаций профессорско- преподавательского состава по итогам повышения квалификации и стажировки на ученых советах факультетов и заседаниях кафедр, широкое распространение передового опыта.
|
с 2013-2014 учебного года регулярно, согласно графику |
|||
|
|
3. Организация регулярных видеолекций с участием ведущих специалистов из центральных вузов республики, а также зарубежных специалистов.
|
с 2013-2014 учебного года |
Головной научно- методический центр при Минвузе, Узбекский государственный университет мировых языков, Ташкентский университет информационных технологий
|
||
|
|
4. Подготовка тренеров на базе Ташкентского университета информационных технологий по современным информационно- коммуникационным технологиям и обеспечение проведения под их руководством курсов для преподавателей университета.
|
ноябрь 2013 года апрель 2014 год |
|||
|
|
|
5. Подготовка тренеров в Узбекском государственном университете мировых языков для обучения практическому английскому языку и организация двухступенчатых учебных курсов для преподавателей университета.
|
ноябрь 2013 года апрель 2014 год |
||
|
|
|
6. Проведение конкурсов по определению уровня знаний по практике иностранного языка, компьютерной грамотности и навыков пользования сетью Интернет среди профессорско- преподавательского состава и поощрение победителей.
|
июнь 2014 года |
Наманганский государственный университет |
|
|
|
|
7. Разработка и утверждение комплекса мер по организации повышения квалификации 26 профессоров- преподавателей университета в зарубежных вузах (Великобритания, Япония, Сингапур и Южная Корея) в рамках международных договоров и меморандумов, программ KOICA, MTCP, ITEC, Erasmus Mundus, Tempus, SIU, ISTIC-UNESCO, DAAD, а также в ведущих международных вузах республики (Международный Вестминстерский университет в Ташкенте, Сингапурский институт развития менеджмента, Туринский политехнический институт).
|
2013 - 2015 годы |
Наманганский государственный университет, организации- партнеры |
|
|
II. ОРГАНИЗАЦИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА, ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ОБУЧЕНИЯ ЗА СЧЕТ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ И ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ОСНОВЕ ПЕРЕДОВОГО ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА
|
|||||
|
3. |
Реализация мер по повышению качества образовательного процесса, усовершенствованию учебных планов и программ на основе изучения передового зарубежного опыта и достижений в сфере подготовки высококвалифицированных кадров в ведущих республиканских и международных вузах. |
1. Изучение нормативно-правовой базы подготовки кадров, организации учебного процесса и научно- исследовательских работ в зарубежных и ведущих вузах республики, в том числе Международном Вестминстерском университете в Ташкенте, Туринском политехническом университете в Ташкенте, Сингапурском институте развития менеджмента в Ташкенте и подготовка соответствующих предложений.
|
ноябрь 2013 года - июнь 2014 года |
|
Минвуз, международные вузы, Наманганский государственный университет |
|
|
|
2. В сотрудничестве с базовыми вузами республики усовершенствование содержания учебных планов и программ действующих направлений и специальностей образования с применением новых педагогических и информационно- коммуникационных технологий с учетом увеличение количества часов, отводимых для лабораторно- практических занятий.
|
с августа 2014 года поэтапно |
|
Минвуз, базовые вузы, Наманганский государственный университет |
|
|
|
3. Организация регулярных циклов лекций (видеолекций) с привлечением ведущих ученых, профессоров и преподавателей высших образовательных и научных учреждений республики.
|
по графику мероприятий |
|
Головной научно- методический центр при Минвузе, Наманганский государственный университет
|
|
4. |
Совершенствование методов и технологий обучения за счет внедрения компьютерных программных средств, обучающих мультимедийных программ, обеспечение широкого внедрения современных педагогических и информационно- коммуникационных технологий в учебный процесс. |
1. Выработка и реализация комплекса мер по внедрению современных методов и технологий обучения с применением компьютерных программных средств, обучающих мультимедийных программ по дисциплинам университета, формирование базы компьютерных программных средств по направлениям и специальностям образования университета.
|
январь 2014 года
|
|
Минвуз, Наманганский государственный университет, Ташкентский университет информационных технологий |
|
|
2. Методическое обеспечение проведения практических занятий по всем дисциплинам с учетом применения интерактивных методов обучения (кейс-стади, презентации, метод проектов и т. д.).
|
январь 2014 года |
|
||
|
5. |
Совершенствование организации учебно-воспитательной, научно-методической деятельности кафедр университета в соответствии с образовательными направлениями и дисциплинами, организация системного контроля и мониторинга учебного процесса. |
1. Анализ и оптимизация перечня преподаваемых дисциплин кафедр в соответствии с образовательными направлениями и специальностями подготовки кадров с учетом их внедрения с 2014-2015 учебного года.
|
2013 год |
|
Минвуз, базовые вузы, Наманганский государственный университет, Национальный университет Узбекистана, Узбекский государственный университет мировых языков, Ташкентский университет информационных технологий |
|
|
2. Разработка и внедрение в практику на регулярной основе оценки соответствия квалификации профессорско- преподавательского состава профилирующих кафедр, обновление учебных планов и программ дисциплин, тестирование уровня знаний студентов с последующим критическим рассмотрением их результатов на Совете университета по итогам каждого семестра.
|
на постоянной основе |
|
||
|
|
|
3. Установление сотрудничества профильных кафедр университета с соответствующими кафедрами Национального университета Узбекистана, Узбекского государственного университета мировых языков, Ташкентского университета информационных технологий и других ведущих вузов республики.
|
ноябрь 2013 года |
|
|
|
|
|
4. Разработка и утверждение планов системного контроля за учебными занятиями, в том числе проведение выборочного тестирования уровня знания студентов.
|
начиная с 2013-2014 учебного года |
|
|
|
6. |
Усовершенствование учебно-методических комплексов и повышение обеспеченности учебной литературой.
|
1. Формирование авторского коллектива по дальнейшему усовершенствованию учебно- методических комплексов по соответствующим дисциплинам и обеспечение ими информационно- ресурсного центра.
|
ноябрь 2013 года |
|
Минвуз, Наманганский государственный университет, базовые вузы |
|
|
|
2. Реализация мер по улучшению обеспечения информационно- ресурсного центра университета совместно с базовыми вузами необходимой учебной литературой.
|
I квартал 2014 года |
|
|
|
|
|
3. Формирование электронной базы учебной литературы и учебно-методических комплексов и обеспечение открытого доступа к информационным ресурсам базы.
|
2014-2015 годы |
|
|
|
7. |
Формирование единой интегрированной информационной среды на основе внутренней корпоративной сети университета и создание условий для непрерывного информационного обмена, обеспечение учебного процесса современными средствами аудиовизуальных технологий и использование профессорско- преподавательским составом электронных учебных материалов в процессе проведения занятий. |
1. Развитие инфраструктуры университета в целях широкого внедрения в учебный процесс современных педагогических и информационно- коммуникационных технологий и создание условий (компьютерные классы, мультимедийные средства, сетевые технологии и т. д.) для широкого внедрения компьютерных программных средств, обучающих мультимедийных программ.
|
сентябрь 2014 года |
|
Центр электронного образования при Минвузе, Наманганский государственный университет, Ташкентский университет информационных технологий |
|
|
2. Формирование ресурсов единой интегрированной информационной среды, создание базы учебно-методических, научных, образовательных ресурсов в электронном формате.
|
декабрь 2014 года |
|
||
|
|
|
3. Создание условий для эффективного использования ресурсов информационной среды, в том числе с помощью Wi-Fi-технологий.
|
декабрь 2014 года |
|
|
|
8. |
Повышение эффективности организации квалификационной практики студентов на базе образовательных, научных учреждений, а также на предприятиях отраслей экономики.
|
1. Утверждение совместным решением хокимията Наманганской области и университета перечня организаций и предприятий, на которых будет организовано прохождение квалификационной практики студентов.
|
ноябрь 2013 года |
|
Хокимият Наманганской области, Минвуз, Наманганский государственный университет |
|
|
2. Анализ и выработка предложений по эффективной организации квалификационной практики.
|
ноябрь 2013 года |
|
|
|
|
|
|
3. Организация филиалов профильных кафедр на базе постоянных партнеров - образовательных, научных учреждений, а также на предприятиях отраслей экономики.
|
2013-2014 учебный год |
|
|
|
|
|
4. Разработка и реализация плана-графика по организации квалификационных практик студентов.
|
начиная с 2013-2014 учебного года |
|
|
|
9. |
Совершенствование взаимодействия университета с академическими лицеями и профессиональными колледжами. |
1. Организация деятельности филиалов кафедр в 2 академических лицеях при университете.
|
сентябрь 2014 года |
|
Наманганский государственный университет, Центр ССПО
|
|
|
2. Привлечение профессорско- преподавательского состава университета в учебный процесс академических лицеев и профессиональных колледжей.
|
сентябрь 2014 года |
|
||
|
|
|
3. Организация педагогической практики студентов в академических лицеях при университете и сотрудничающих профессиональных колледжах.
|
по графику учебного процесса |
|
|
|
|
|
4. Привлечение педагогов академических лицеев и сотрудничающих профессиональных колледжей в научно-методическую деятельность кафедр университета. Организация совместной работы по подготовке учебно-методических и научных материалов.
|
постоянно |
|
|
|
10. |
Привлечение в учебный процесс специалистов из ведущих зарубежных вузов, научных центров и компаний. |
Привлечение для краткосрочного преподавания зарубежных специалистов и преподавателей из Университета Пизы (Италия), Вестминстерского университета (Великобритания), Сингапурского института развития менеджмента (Сингапур), Брэдфордского университета (Великобритания), Университета Нагоя (Япония), а также ведущих зарубежных специалистов из международных вузов республики.
|
2013 - 2015 годы |
За счет средств международных грантов |
Минвуз, Наманганский государственный университет |
|
11. |
Обеспечение трудоустройства выпускников университета, расширение корпоративного сотрудничества с потенциальными работодателями и предприятиями отраслей экономики региона. |
1. Разработка и реализация мер по развитию корпоративного сотрудничества университета с потенциальными работодателями и предприятиями отраслей экономики региона.
|
ноябрь 2013 года |
|
Хокимият Наманганской области, Наманганский государственный университет, Минтрудсоц- защиты |
|
|
2. Организация и проведение в университете совместных мероприятий (День выпускника, День карьеры, День молодого специалиста, Ярмарка вакантных мест и т. д.) с работодателями (предприятия, организации и учреждения) в целях оказания эффективной поддержки по трудоустройству выпускников при непосредственном участии территориальных центров содействия занятости, потенциальных работодателей и предприятий отраслей экономики региона.
|
начиная с 2013-2014 учебного года |
|
||
|
|
|
3. Организация квалификационных практик студентов на предприятиях будущего места трудоустройства, формирование базы тем выпускных квалификационных работ и магистерских диссертаций на основе предложений работодателей либо по результатам изучения их производственно- технологических проблем.
|
2014 год, апрель-май согласно плану учебного процесса |
|
|
|
|
|
4. Реализация мер по организации проведения занятий учебных практик студентов, начиная со 2-го курса, на базе соответствующих организаций и учреждений работодателей.
|
с 2013-2014 учебного года |
|
|
|
III. РАЗВИТИЕ НАУЧНОГО ПОТЕНЦИАЛА УНИВЕРСИТЕТА, ОРГАНИЗАЦИЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ РАБОТ ПО НЕОБХОДИМЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ, ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ПРОГРАММЫ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ МАГИСТРОВ И СТАРШИХ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ-СОИСКАТЕЛЕЙ
|
|||||
|
12. |
Организация научных исследований, направленных на интеграцию науки, образования и производства, налаживание сотрудничества с учреждениями, организациями республики и научными центрами ведущих зарубежных стран. |
1. Организация на базе университета научно- исследовательских лабораторий ("Биотехнология", "Физико-химические исследования"), а также оснащение их современным оборудованием и приборами с привлечением ведущих экспертов.
|
2013-2015 годы |
Средства и гранты международных организаций и финансовых институтов, Фонда развития высших образовательных учреждений при Минвузе, внебюджетные средства университета |
Минвуз, Академия наук РУз, МВЭСИТ, Наманганский государственный университет, ведущие вузы, соответствующие организации |
|
|
2. Организация повышения квалификации специалистов по направлениям вышеперечисленных лабораторий в соответствующих вузах и научно- исследовательских учреждениях.
|
с 2013/2014 учебного года согласно графику |
|||
|
|
|
3. Организация сотрудничества с научно-производственными учреждениями республики и научными центрами ведущих зарубежных стран на основе проводимых научных исследований.
|
2014-2015 годы |
Наманганский государственный университет, соответствующие организации |
|
|
|
|
4. Широкое привлечение профессорско- педагогических кадров, одаренных студентов старших курсов к выполнению научных проектов и исследований в рамках государственных научно-технических программ, зарубежных грантов, хоздоговорных работ по заказам региональных предприятий и увеличения степени участия в них преподавателей в среднем в 2 раза.
|
|
||
|
13. |
Расширение тематики научно- исследовательских работ на основе изучения реальных потребностей отраслей экономики региона. |
1. Создание базы данных научно- исследовательских тем по социально- экономическим проблемам региона для дальнейшего ведения исследований по их решению с учетом предложений ОАО "Наманганмаш", ОАО "Нестле", ОАО "Наманганвино", ООО "Карбонам" и других предприятий.
|
ноябрь-декабрь 2013 года |
Внебюджетные средства университета и средства международных финансовых институтов. |
Минвуз, хокимият Наманганской области, Наманганский государственный университет
|
|
|
|
2. Привлечение зарубежных грантов для проведения научно- исследовательских работ и стажировки молодых ученых и исследователей в ведущих зарубежных научных центрах.
|
ежегодно |
|
|
|
14. |
Реализация программы целевой подготовки магистров и старших научных сотрудников-соискателей университета. |
1. Создание необходимых условий для студентов магистратуры и старших научных сотрудников- соискателей по своевременному выполнению исследовательских работ согласно индивидуальному плану.
|
с 2013/2014 учебного года согласно графику |
За счет внебюджетных средств университета |
Минвуз, Наманганский государственный университет, Узбекский государственный университет мировых языков, Национальный университет Узбекистана |
|
|
|
2. Организация семинаров и целевых курсов для студентов магистратуры и старших научных сотрудников- соискателей с привлечением ведущих ученых отрасли.
|
с 2013/2014 учебного года |
За счет внебюджетных средств университета |
|
|
|
|
3. Организация проведения научной деятельности студентов магистратуры в профильных высших образовательных и научно- исследовательских учреждениях.
|
с 2013/2014 учебного года |
За счет внебюджетных средств университета |
|
|
|
|
4. Подготовка 16 магистров и 2 старших научных сотрудников- соискателей в ведущих центральных вузах республики - Национальном университете Узбекистана, Узбекском государственном университете мировых языков, а также в профильных научно- исследовательских институтах Академии наук, что позволит поднять к 2016 г. уровень остепененности, с учетом обучающихся в настоящее время в институте старших научных сотрудников- соискателей, с 41 до 45%.
|
2014-2016 годы |
|
|
|
IV. ДУХОВНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬСКАЯ И СПОРТИВНО- ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА, ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАЧЕСТВА СИСТЕМЫ СОДЕРЖАТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ СВОБОДНОГО ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЕНИ СТУДЕНТОВ
|
|||||
|
15. |
Дальнейшее совершенствование форм и методов духовно-просветительских и воспитательных работ. |
1. Проведение на базе университета республиканской научно-практической конференции на тему: "Совершенствование научно-теоретических основ, форм и методов и средства по повышению эффективности духовно-просветительских работ".
|
май 2014 года |
4,0 за счет бюджетных средств |
Минвуз, областное управление по делам культуры и спорта, Наманганский государственный университет, областной отдел ОДМ "Камолот", Фонд "Махалла" |
|
|
|
2. Организация деятельности клубов дебатов "Информационная группа", "Ораторы", "Дискуссия" и просветительского центра здоровья "Ибн Сино" с охватом всего контингента студентов.
|
на основе специального плана в 2013/2014 учебном году
|
За счет внебюджетных средств университета |
|
|
|
|
3. Организация путешествий, охватывающих такие темы, как "Патриотизм начинается с изучения истории края" (в исторические места), "Память предков в нашем сознании" (в святые места), "Узбекистан - райский край" (в театры, музеи, выставки), "На пути созидания" (к построенным сооружениям в годы независимости) для студентов.
|
в рамках мероприятий "Маънавият куни" (раз в месяц) |
|
|
|
|
|
4. Проведение конкурсов рефератов среди студентов на темы: "Патриотизм в творчестве молодых творцов", "Узбекистан - наш общий дом".
|
|
|
|
|
16. |
Реализация комплексных мер по тематике "Общая и педагогическая культура - гарант здорового климата коллектива". |
1. С привлечением студентов, родителей, педагогов-воспитателей, представителей государственных и общественных организаций проведение мероприятий "День духовности", "День открытых дверей", "День родителей", "Школа первокурсника".
|
на основе специального плана в 2013 - 2015 годы |
|
Наманганский государственный университет, хокимият Наманганской области, Фонд "Махалла" |
|
|
|
2. Регулярное проведение социологического опроса среди студентов об уровне и качестве учебно-воспитательного процесса и разработка мероприятий по их результатам.
|
|
|
|
|
|
|
3. Разъяснительная работа по пониманию сущности и содержания "Морально-нравственных норм поведения в высших учебных заведениях".
|
|
|
|
|
|
|
4. Организация на территории университета мероприятия "Месячник по благоустройству и чистоте" ("Тозалик ойлиги") под девизом: "Мой вклад в процесс становления нашего учебного заведения - в источник духовности и просветительства".
|
|
|
|
|
17. |
Повышение качества работы, направленной на предотвращение распространения деструктивных идей, идеологических и идейных угроз, пропаганда духовно-нравственных ценностей и достижений независимого Узбекистана среди населения. |
1. Осуществление мероприятий по повышению уровня правового сознания и правовой культуры студентов.
|
ноябрь 2013 года |
|
Хокимият Наманганской области, Наманганский государственный университет совместно с общественными организациями, органами внутренних дел, прокуратуры и судов |
|
|
2. Проведение в каждой академической группе открытых бесед по теме: "Идеологический иммунитет и идейная борьба - как гарант устойчивого развития нашего общества".
|
с 2013/2014 учебного года |
|
||
|
|
3. Организация в органах самоуправления граждан рабочими группами из числа профессорско- преподавательского состава университета встреч по освещению высоких достижений и результатов созидательной работы в нашем обществе.
|
май 2014 года |
|
||
|
|
|
4. Осуществление мероприятий по разъяснению концепции "Семья - махалля - высшее образовательное учреждение" среди населения в 11 районах области.
|
январь - сентябрь 2014 года в течение 2013/2014 учебного года |
|
Наманганский государственный университет, фонд "Махалла", Республиканский центр пропаганды духовности, ОДМ "Камолот" |
|
|
|
5. Организация группы из состава юношей, прошедших срочную военную службу, "Ёш посбонлар" ("Молодые защитники Отечества") и разработка совместного плана сотрудничества с 82 структурами "Махалла посбони".
|
|
||
|
18. |
Пропаганда философии здорового образа жизни среди молодежи посредством популяризации физической культуры и спорта, реализации мероприятий по привлечению к занятиям спортом девушек из числа студенческой молодежи университета.
|
1. Выпуск буклетов по теме: "Здоровый образ жизни и физическая культура", отражающих национальные ценности, традиции по охране здоровья и национального спорта для студентов Университета.
|
2013 год |
2,5 за счет внебюджетных средств университета
|
Областное управление по делам культуры и спорта, Наманганский государственный университет |
|
|
2. Организация встреч студентов с известными спортсменами, победителями студенческой Универсиады, заслуженными деятелями в области развития спорта.
|
в рамках мер "Маънавият куни" (раз в месяц) |
5,0 за счет внебюджетных средств университета
|
||
|
|
3. Привлечение квалифицированных женщин-тренеров для работы в 13 спортивных секциях-кружках для девушек.
|
ноябрь 2013 года |
За счет внебюджетных средств университета |
||
|
|
|
4. Организация и проведение среди студенток-спортсменок спортивных состязаний, марафонов и фестивалей.
|
март 2014 года |
||
|
19. |
Укрепление методического обеспечения духовно-просветительских работ. |
1. Обеспечение университета методическими материалами, наглядными средствами и литературой духовно-просветительского направления.
|
ноябрь 2013 года
|
|
Минвуз, Наманганский государственный университет, Республиканский центр пропаганды духовности |
|
|
|
2. Налаживание работы радиоузла университета, с подключением его в единую сеть с факультетами, обогащение веб-сайта университета аналитическими материалами по духовно- просветительскому направлению.
|
ноябрь-декабрь 2013 года |
|
|
|
20. |
Повышение эффективности деятельности кабинетов "Духовность и просветительство" университета и оснащение их в соответствии с современными требованиями. |
1. Оснащение комнат "Маънавият ва маърифат" на основе рекомендаций, разработанных Республиканским центром пропаганды духовности.
|
ноябрь 2013 года |
5,0 за счет внебюджетных средств университета.
|
Минвуз, Наманганский государственный университет, Республиканский центр пропаганды духовности |
|
|
2. Улучшение материального и методического обеспечения кабинетов наглядными средствами, художественной литературой, фильмами, записанными на CD и DVD-диски.
|
ноябрь 2013 года |
2,0 за счет внебюджетных средств университета
|
||
|
|
3. Подписка кабинетов на центральные газеты и журналы, регулярное обеспечение ими, а также проведение информационно-ресурсным центром выставки духовно- просветительской литературы и мониторинга их изучения.
|
регулярно в течение 2013/2014 учебного года |
3,0 за счет бюджетных средств |
||
|
21. |
Создание необходимых условий для содержательного проведения свободного времени молодежи.
|
1. Укрепление материально- технической базы 6 художественно- творческих, 24 профессиональных кружков, 13 спортивных секций, клубов и охват ими максимального количества студентов, позволяющих поднять степень охвата студенческой молодежи университета указанными мероприятиями с 35 до 60%.
|
декабрь 2013 года |
25,0 за счет средств Фонда развития высших образовательных учреждений при Минвузе
|
Минвуз, Наманганский государственный университет, ОДМ "Камолот"
|
|
|
|
2. Оснащение и обеспечение актового зала Университета необходимым оборудованием для проведения культурных мероприятий.
|
декабрь 2013 года |
|
|
|
|
|
3. Организация "Музея фотографий" при содействии ЦМИ "Келажак овози", для творческой студенческой молодежи "Келажак пресс", для изучения языков - совершенствование деятельности клуба "Келажак лингво".
|
декабрь 2013 года |
|
|
|
|
|
4. Проведение различных молодежных мероприятий ОДМ "Камолот" университета, опираясь на энергию, знание, таланты и потенциал студенческой молодежи через поддержку стремлений, поисков и инициатив, достижение активного участия в реализации принципа "От сильного государства к сильному обществу".
|
2013-2014 учебный год |
|
|
|
|
|
5. Создание условий для проведения во время летних каникул условий для дополнительной консультации, изучения иностранных языков, компьютерных курсов, занятия спортом.
|
июль- август ежегодно |
|
|
|
22. |
Создание необходимых условий для системной и эффективной организации духовно- просветительской работы в местах проживания студентов. |
1. Организация в студенческих общежитиях деятельности филиала информационно- ресурсного центра и компьютерных залов, выделение помещений для организации комнаты отдыха и бытовых центров.
|
февраль 2014 года
|
20,0 за счет средств Фонда развития высших образовательных учреждений при Минвузе |
Минвуз, хокимият Наманганской области |
|
|
|
2. Создание зоны функционирования и обеспечения Wi-Fi-связи в местах проживания студентов.
|
май 2014 года |
|
|
|
V. УКРЕПЛЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ УНИВЕРСИТЕТА, ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНЫХ АУДИТОРИЙ, ЛАБОРАТОРНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ СОВРЕМЕННЫМИ СРЕДСТВАМИ ОБУЧЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ СОВРЕМЕННЫМИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫМИ ТЕХНОЛОГИЯМИ
|
|||||
|
23. |
Оснащение учебно-лабораторных корпусов университета современным учебно-лабораторным оборудованием, средствами информационно- коммуникационных технологий. |
1. Обновление и ремонт устаревшего оборудования функционирующих учебных лабораторий.
|
2013 год |
Средства Фонда развития высших образовательных учреждений при Минвузе, техническая помощь международных организаций, гранты, средства спонсоров
|
Минвуз, МВЭСИТ, хокимият Наманганской области, Наманганский государственный университет |
|
|
2. Организация 24 учебных лабораторий по направлениям образования и специальностям университета, в том числе по: "Физике" - 9; "Химии" - 9; "Биологии" - 3; "Географии и экологии" - 3.
|
2014 год |
|||
|
|
|
3. Создание 9-ти кабинетов иностранных языков с оснащением их современным информационно- коммуникационным оборудованием, техническими средствами обучения и инвентарем.
|
2014 год |
за счет средств Госбюджета |
Минвуз, Наманганский государственный университет |
|
|
|
4. Организация 2 мультимедийных студий при Центре информационных технологий для разработки электронных продуктов учебно-методического и духовно-просветительского направления.
|
2014-2015 годы |
75,0 за счет средств Фонда развития высших образовательных учреждений при Минвузе
|
Госкомитет связи, информатизации и телекоммуни- кационных технологий |
|
|
|
5. Доведение степени оснащенности университета компьютерной техникой до установленных нормативов (15 компьютеров на 100 студентов).
|
2013-2015 годы |
600,0 за счет средств Госбюджета |
Минэкономики, Минфин, Минвуз |
|
24. |
Укрепление материально-технической базы информационно- ресурсного центра университета. |
1. Реконструкция 2-этажной столовой, расположенной по адресу: город Наманган, улица Уйчи, дом N 316, с размещением в ней современного информационно-ресурсного центра университета.
|
2014 год |
Согласно ПИР средства госбюджета |
Минэкономики, Минфин, Минвуз, хокимият Наманганской области |
|
|
|
2. Реконструкция вспомогательного здания по месту проживания студентов, расположенного по адресу: город Наманган, улица Бобуршох, дом N 81, с размещением в нем филиала современного информационно-ресурсного центра и центра бытового обслуживания Университета.
|
2014 год |
капитальные вложения в рамках Инвестиционной программы |
|
|
25. |
Реконструкция мест проживания студентов и оснащение их необходимой мебелью и инвентарем.
|
Реконструкция и оснащение необходимым инвентарем 3-х зданий проживания студентов, расположенных по адресу: город Наманган, улица Бобуршох, дом N 81.
|
2014 год |
капитальные вложения в рамках Инвестиционной программы
|
Министерство экономики, Минфин, Минвуз, хокимият Наманганской области
|
"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
4 ноября 2013 года, N 44, ст. 579
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Постановлению КМ РУз
от 29.10.2013 г. N 290
СОСТАВ
Комиссии по аттестации руководящих кадров
и профессорско-преподавательского состава,
мониторингу исполнения Программы мер
по совершенствованию деятельности
Наманганского государственного
университета
|
1. |
Икрамов А.И. |
- |
заместитель Премьер-министра Республики Узбекистан, председатель Комиссии
|
|
2. |
Ходиев Б.Ю. |
- |
министр высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, заместитель председателя Комиссии
|
|
3. |
Болтабаев М.Р. |
- |
заведующий Информационно-аналитическим департаментом по вопросам культуры, образования, здравоохранения и социальной защиты Кабинета Министров
|
|
4. |
Мурадов О.Б. |
- |
заместитель министра юстиции Республики Узбекистан
|
|
5. |
Алимухамедов Б.Б. |
- |
первый заместитель министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан
|
|
6. |
Куранбаев К.К. |
- |
руководитель Республиканского центра пропаганды духовности
|
|
7. |
Исмаилов Б.М. |
- |
директор Государственного центра тестирования при Кабинете Министров
|
|
8. |
Шерматов Ш.Х. |
- |
заместитель председателя Государственного комитета связи, информатизации и телекоммуникационных технологий
|
|
9. |
Кучкаров Д.А. |
- |
заместитель министра финансов Республики Узбекистан
|
|
10. |
Тохиров Б.Б. |
- |
начальник управления Министерства экономики Республики Узбекистан
|
|
11. |
Жалолов Х.С. |
- |
заместитель хокима Наманганской области
|
|
12. |
Пулатов М.Э. |
- |
начальник управления Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан
|
|
13. |
Хакимов Х.И. |
- |
проректор Узбекского государственного университета мировых языков
|
|
14. |
Содиков Б.О. |
- |
начальник отдела кадров Ташкентского государственного технического университета, секретарь Комиссии |
Примечание. При переходе на другую работу членов Комиссии в ее состав включаются лица, вновь назначенные на эти должности.
"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
4 ноября 2013 года, N 44, ст. 579
