Группа: Трудовые отношения

02.09.2010 12:46:53
Наше общество по численности работников является микрофирмой. Решением учредителей заменен руководитель (директор) ООО. 1. Кто должен оформлять и подписывать приказ о принятии на работу и увольнении директора общества? 2. Как это происходит, если директором назначается один из учредителей?

02.09.2010 12:46:53
Ответ действителен на дату выхода газеты*
  
- В соответствии с Законом "Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" (от 6 декабря 2001 года N 310-II, далее - Закон) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий отнесено к исключительным полномочиям его общего собрания. Решение об избрании единоличного исполнительного органа - директора, а также прекращении его деятельности принимается общим собранием учредителей и оформляется протоколом. В обществе, состоящем из одного участника, оно принимается участником единолично и оформляется также письменно. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции директора, заключается и подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников, избравшем директора, или участником, уполномоченным решением общего собрания (часть вторая статьи 39 Закона). В таком же порядке заключается и соглашение о расторжении договора.
  
1. В соответствии со статьей 82 Трудового кодекса (ТК) прием на работу оформляется приказом работодателя. Оформление же приказа на руководителя предприятия является правом собственника имущества предприятия и осуществляется им непосредственно, а также через уполномоченные им органы либо через совет предприятия, правление или другие органы, которым делегированы права по управлению предприятием (часть вторая статьи 82 ТК). В данном случае приказ оформляется и подписывается либо единоличным участником общества, либо лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избран директор, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
В соответствии со статьей 107 ТК прекращение трудового договора производится лицами, обладающими правом приема на работу, и оформляется приказом. То есть приказ подписывается председателем общего собрания участников, на котором был избран директор, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания.
  
2. Согласно части первой статьи 39 Закона, единоличный исполнительный орган (директор) общества может быть избран как из числа его участников, так и нет. В первом случае порядок назначения идентичен вышеописанному. При этом участник общества, осуществляя функции директора, не теряет своих прав и обязанностей (участие в общих собраниях общества в качестве его участника, получение дивидендов и т.д.).
  
  
Ответ юриста OOO "Norma"
М. Тухтаровой,
“Норма”, N 15, 13 апреля  2010 г.