Если закурить на рабочем месте, то что за это будет?
Законом запрещено употреблять табачную продукцию на рабочих местах. Для этого должны быть специально отведенные места и (или) помещения. Соответственно, нарушение может привести к дисциплинарной и административной ответственности.
К дисциплинарной можно привлечь работника по Трудовому кодексу, глава XI «Дисциплина труда».
Для привлечения к ответственности необходимы основания, а именно: нарушение локальных актов о запрете курения и требований охраны труда, пожарной безопасности. Так, работодателю, для того чтобы иметь право привлекать к ответственности работника, надо закрепить запрет курения в локальных актах организации. О том, может ли работодатель запретить курить, читайте «В специально отведенном месте».
Помните! Запрет на курение нужно не только отразить в локальном акте, но и обязательно с ним ознакомить сотрудников под роспись.
Употребление табака в неустановленном месте – нарушение требований охраны труда и правил пожарной безопасности, и именно за это можно привлечь к ответственности, если на предприятии нет локального акта о запрете курения.
Однако работодатель должен обеспечить своевременный и полный инструктаж сотрудников по охране труда и проверку их знаний.
Сравнительно недавно были внесены дополнения в Кодекс об административной ответственности, предусматривающие штрафы за курение на рабочем месте. Так, в соответствии со статьей 56-1, на работника может быть наложен штраф – 1/3 МРЗП.
Елена ЕРМОХИНА,
наш эксперт-юрист.
