Публикации » Записи по тегу ""

Соответствующий правовой эксперимент будет запущен в регионах республики.

Даже самые опытные кадровики подчас испытывают затруднения с отражением тех или иных кадровых процедур на my.mehnat.uz. И тогда на помощь приходят специалисты Дирекции «ЕНСТ».

В Ташкенте состоялось тридцать шестое пленарное заседание Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан.

Автоматизированная система ГНК будет формировать данные о рабочих местах, созданных юрлицами – субъектами предпринимательства, индивидуальными предпринимателями, а также за счет самозанятых лиц и дехканских хозяйств.

Самаркандская область будет крупным транспортно-логистическиим хабом, соединенным авиа-, железнодорожным и автомобильным транспортом с регионами республики.

По новому ТК в некоторых случаях трудовой договор можно изменить. Корректировать условия договора можно как по обоюдному согласию, так и в одностороннем порядке, главное – правильно оформить изменения.

Кейинги йилдан бошлаб мактабгача таълим ташкилотлари ва ўрта мактабларда «Гимнастикага илк қадам» ва «Болалар учун гимнастика» дастурлари жорий қилинади.

Портал norma.uz представляет обзор главных изменений в национальном законодательстве, которые вступают в силу с 1 января 2023 года.

Со следующего года в дошкольных организациях и средних школах внедряются программы «Первый шаг к гимнастике» и «Гимнастика для детей».

Шунингдек уюшма ва бошқа хўжалик бирлашмаларига давлат ҳокимияти ваколатларини бериш амалиётидан воз кечилмоқда.

2022 йил 31 декабрь – ишланмайдиган кун. Шу муносабат билан 2022 йил 30 декабрдаги кундалик иш давомийлиги камаядими? Саволга эксперт ва «Норма» кадрлар хизмати раҳбари Валерия ЛЯНДРЕС жавоб берди.

31 декабря 2022 года – нерабочий день. Уменьшается ли в связи с этим продолжительность ежедневной работы 30 декабря 2022 года, разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС.

Мустақил фаолият юритувчи республика ижро этувчи ҳокимият органларининг сони 61 тадан 28 тагача, шу жумладан вазирликлар сони 25 тадан 21 тагача қисқартирилади.

Президент «2023 йилда расмий саналарни нишонлаш даврида қўшимча ишланмайдиган кунларни белгилаш ва дам олиш кунларини кўчириш тўғрисида»ги Фармонни имзолади.

Давлат ижтимоий суғуртаси доирасида ходималарга ҳомиладорлик ва туғиш нафақасини тайинлаш тўғрисидаги хабарномалар my.mehnat.uz сайтидаги иш берувчининг шахсий кабинетига юборилади.

Кўпинча вояга етмаганлар ишга жойлашишади.Масалан, улар официант, референт, курьер бўлиб ишлашлари мумкин. Шунингдек, янги МК профессионал спортчилар билан меҳнат шартномасини тузишга йўл қўяди, улар орасида вояга етмаганлар ҳам бўлиши мумкин.

Муҳокама қилинадиган масалалар сирасига – Президент Ш.М.Мирзиёевнинг Олий Мажлис ва Ўзбекистон халқига Мурожаатномасида кўрсатилган устувор йўналишлар киради.

Количество самостоятельно действующих республиканских органов исполнительной власти будет сокращено с 61 до 28, в том числе количество министерств – с 25 до 21.

Также отменяется наделение ассоциаций и других хозобъединений государственно-властными полномочиями.

Среди обсуждаемых вопросов – приоритетные направления, указанные в послании Президента Ш.М. Мирзиёева Олий Мажлису и народу Узбекистана.