Утверждено Положение о порядке применения льгот по НДС и налогообложения товаров (услуг), приобретаемых в рамках проектов, реализуемых за счет средств международных финансовых институтов.
Публикации » Записи по тегу ""
Что в новом ТК важнее всего для работы бухгалтера
Вступление в силу нового Трудового кодекса отразится на работе не только кадровых служб, но и бухгалтеров. Специально для buxgalter.uz разработчики нового ТК – Алексей НИЯЗМЕТОВ и Юрий ФЕОКТИСТОВ рассказали, какие основные моменты кодекса должен учесть в своей работе бухгалтер.
В судебной системе внедряется принцип «единого окна»
При подаче исков с нарушением правил подведомственности суды самостоятельно направляют такие иски в соответствующие суды.
Тез орада янги Меҳнат кодекси кучга киради. Нима қилиш керак?
1995 йилги Меҳнат кодекси ортда қоладиган ва 2022 йилги янги Меҳнат кодекси кучга кирадиган кунга ҳам оз қолди. Қонун чиқарувчилар бизга янги ҳужжатни ўрганиш учун етарли вақт беришди. Аммо янги МКда ўзгаришлар жуда кўп...
1 майдан нималар ўзгаради
Norma.uz портали 2023 йил 1 майдан кучга кирадиган миллий қонунчиликдаги асосий ўзгаришлар шарҳини тақдим этади.
Что изменится с 1 мая
Портал norma.uz представляет обзор главных изменений в национальном законодательстве, которые вступают в силу с 1 мая 2023 года.
Новый Трудовой кодекс вступает в действие. Что делать?
Итак, мы подошли к черте, за которой позади остается ТК 1995 года и начинает действовать новый Трудовой кодекс – 2022 года. Законодатели дали нам достаточно времени изучить новый документ. Но изменений в новом ТК все же очень и очень много...
Иш берувчиларга ёшлар учун ижтимоий солиқ 2025 йилга қадар қоплаб берилади
Имтиёз Президентнинг 20.04.2021 йилдаги ПФ-6208-сон Фармони билан киритилган бўлиб, 2021 йил 1 майдан бошлаб 2023 йил 1 январга қадар амал қилган.
ДХХ Чегара қўшинларининг талабларини бажармаганлик учун жавобгарлик кучайтирилмоқда
Жазо тариқасида жарима ёки маъмурий қамоқ белгиланмоқда.
Возмещать работодателям соцналог за молодежь будут до 2025 года
Льгота была введена Указом Президента от 20.04.2021 г. №УП-6208 и действовала с 1 мая 2021 года до 1 января 2023 года.
Усилена ответственность за невыполнение требований Погранвойск СГБ
В виде наказания предусматривается штраф или административный арест.
ПФ-270-сон ва ПФ-58-сон фармонлари бўйича қўшимча ишланмайдиган кунлар қандай тақдим қилинади
Биз бюджетдан ташқари ташкилотмиз. ПФ-35-сон 3-б. 5-хатбошига мувофиқ (01.01.2023 йилдан бошлаб кучини йўқотган) бюджетдан ташқари ташкилотларда қўшимча ишланмайдиган кунлар молиявий имкониятлардан келиб чиққан ҳолда ва касаба уюшмаси қўмиталари билан келишилган ҳолда маҳаллий ҳужжатларга мувофиқ белгиланади.
Оилавий тадбиркорликни ривожлантириш учун қўшимча кредитлар ажратилади
Молиялаштириш “Микрокредитбанк” АТБ, АТ “Халқ банки” ва “Агробанк” АТБнинг ўз ресурслари ҳисобидан амалга оширилади.
На развитие семейного предпринимательства выделяются дополнительные кредиты
Финансирование будет осуществляться за счет собственных ресурсов АК «Халк банки», АКБ «Агробанк» и АКБ «Микрокредитбанк».
Как предоставить дополнительные нерабочие дни по №УП-270 и №УП-58
Мы – небюджетная организация. Согласно абз. 5 п. 3 №УП-35 (утратил силу с 01.01.2023 г.) дополнительные нерабочие дни в небюджетных организациях устанавливаются исходя из финансовых возможностей и в соответствии с локальными актами по согласованию с профкомитетами.
Таълимни ривожлантириш республика илмий-методик маркази ташкил этилади
Унинг вазифалари орасида – таълим жараёнига замонавий талаблар ва жамият эҳтиёжларига жавоб берадиган инновацион педагогик технологияларни жорий қилиш бор.
Банклар устав капиталининг энг кам миқдори белгиланди
2023 йил 1 сентябрдан устав капитали 200 млрд сўмни ташкил этиши керак.
Создается Республиканский научно-методический центр развития образования
В его задачах – внедрение в образовательный процесс инновационных технологий, отвечающих современным требованиям и запросам общества.
Изменен минимальный размер уставного капитала банков
С 1 сентября 2023 года он должен составлять 200 млрд сум.
Муддатли меҳнат шартномасини қачон ва қанча муддатга тузиш мумкин
Ходимнинг меҳнат шартномаси муддати тугамоқда. Қўшимча келишув расмийлаштириш орқали унинг амал қилиш муддатини узайтира оламизми ёки янги шартнома тузишимиз керакми? Шартнома муддатини неча марта узайтириш мумкин? Муддатли меҳнат шартномаси неча йилга тузилади?