Публикации » Записи по тегу ""

Какие бонусы предоставляются в 2023 году для пользователей программных продуктов?

Также категорически запрещается незаконное вмешательство органов местного самоуправления в деятельность хлопково-текстильных кластеров, приглашение их учредителей на собрания и другие мероприятия, влияние на их отношения с фермерами.

Хусусан, банклар кредит олишдан олдин уни муддатидан олдин тўлаш тартиби тўғрисида истеъмолчини хабардор қилишлари шарт.

Унинг вазифалари жумласига – илмга асосланган, халқаро тан олинган сифат стандартларини – Global G.A.P, Organic, HACCP ва бошқаларни жорий эта оладиган юқори малакали кадрларни тайёрлаш киради.

Соответствующие изменения внесены в положение о порядке лицензирования отдельных видов деятельности, взыскания пошлины и налогообложения лиц, осуществляющих концертно-зрелищную деятельность.

Ходимни меҳнат мажбуриятларини бузганлиги учун ишдан бўшатишмоқчи, аммо бунинг учун асослар етарли эмас. Ходим эса ишдан бўшатилган тақдирда судга мурожаат қилиши ҳақида аллақачон огоҳлантирган. Унинг ишга тикланиши қандай моддий оқибатларга олиб келиши мумкин?

В частности, перед получением кредита банки должны информировать о порядке его досрочного погашения.

Norma.uz портали 2023 йил 1 февралдан кучга кирадиган миллий қонунчиликдаги асосий ўзгаришлар шарҳини тақдим этади.

В его задачах – подготовка высококвалифицированных кадров, способных внедрить международные стандарты качества – Global G.A.P., Organic, НАССР и другие, на основе научно обоснованного подхода.

Тикланиш ва тараққиёт жамғармаси «Агробанк» АТБ, «Микрокредитбанк» АТБ ва АТ Халқ банкига маблағлар ажратмоқда.

Портал norma.uz представляет обзор главных изменений в национальном законодательстве, которые вступают в силу с 1 февраля 2023 года.

Работника хотят уволить за нарушения трудовых обязанностей, но оснований для этого недостаточно. А работник уже сейчас предупредил, что в случае увольнения подаст в суд. К каким материальным последствиям может привести его восстановление на работе?

Ўн икки ёшга тўлмаган икки ва ундан ортиқ боласи (ўн олти ёшга тўлмаган ногирон боласи) бор ота-онадан бирига (ота-она ўрнини босувчи шахсга) ҳар йили тўрт календарь кундан кам бўлмаган давомийликда ҳақ тўланадиган қўшимча таътил берилади.

Қарор Марказий банк Бошқарувининг 26 январдаги йиғилишида қабул қилинди.

Фонд реконструкции и развития выделяет эти средства АКБ «Агробанк», АКБ «Микрокредитбанк» и АК «Халк банки».

Одному из родителей (лицу, заменяющему родителей) 2 и более детей в возрасте до 12 лет (ребенка с инвалидностью до 16 лет) ежегодно положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 4 календарных дней.

Решение принято 26 января на заседании правления Центрального банка.

Вазирликлар, қўмиталар, агентликлар ва инспекциялардаги жами бошқарув ходимларининг умумий чекланган сони 56 573 штат бирлигини ташкил этади.

Предельная численность всего управленческого персонала министерств, комитетов, агентств и инспекций составит 56 573 штатные единицы.

Ходим 8 ой-у 14 кун ишлагандан сўнг, кейинчалик ишдан бўшатиш шарти билан меҳнат таътилини тақдим қилиш тўғрисида ариза билан мурожаат қилди. Ушбу тартиб-таомилни қандай қилиб тўғри расмийлаштириш керак? Ходим таътилининг умумий давомийлиги – 24 календарь кун.