Публикации » Записи по тегу ""

В недавней публикации «Какие трудовые договоры с совместителями нужно регистрировать в ЕНСТ» представитель Дирекции по управлению МАПК «ЕНСТ» разъяснила, какие подходы заложены в систему ЕНСТ в отношении трудовых договоров с совместителями. В каком направлении нужно совершенствовать эту систему, чтобы не возникали противоречия с практикой и законодательством?

Шунингдек, “Судларда прокурор иштироки” ахборот тизимини ишга тушириш режалаштирилмоқда.

Шунингдек Олий суд таркибий тузилмаси такомиллаштирилмоқда.

Также планируется запустить информсистему «Участие прокурора в судах».

Средства выделит Фонд материального стимулирования и развития медицинских учреждений.

Также совершенствуется структура Верховного суда.

Меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича билимларни ўқитиш ва текширишни ташкил этиш тўғрисидаги намунавий қоидалар талабларига мувофиқ корхона текширув ташкил қилди, аммо ундан ҳамма ходимлар ҳам ўта олмади. Агар ходим текширув пайтида қониқарсиз билимларни кўрсатган бўлса, у 2 ҳафтадан кечиктирмай қайта аттестациядан ўтказилиши белгиланган.

Андижон, Наманган ва Қашқадарё вилоятларида тўқимачиликка ихтисослашган кичик саноат зоналари ҳамда Тошкент вилоятида тўқимачилик ва чарм саноати маҳсулотларини чуқур қайта ишлашга ихтисослашган индустриал технопарк ташкил этилади.

Инвестдастурнинг ижроси бўйича маълумот ҳар ойда Президент Администрациясига киритилиши лозим.

В соответствии с требованиями Типового положения об организации обучения и проверки знаний по охране труда предприятие организовало проверку, но не все работники смогли ее пройти. Установлено: если работник при проверке показал неудовлетворительные знания, не позднее 2 недель он аттестуется повторно.

Информация о ходе исполнения инвестпрограммы будет ежемесячно вноситься в Администрацию Президента.

В Андижанской, Наманганской и Кашкадарьинской областях создадут малые промышленные зоны, специализированные на текстиле, в Ташобласти – индустриальный технопарк, специализированный на глубокой переработке продукции текстильной и кожевенной промышленности.

“Иссиқлик электр станциялари” АЖ “Тошкент иссиқлик маркази”нинг ҳуқуқий вориси бўлади ва АЖга Тошкент шаҳрида аҳолига ва иқтисодиёт тармоқлари эҳтиёжлари учун ўз вақтида сифатли иссиқлик энергиясини узатиш вазифаси юкланади.

Ходим 2022 йилда биринчи бор ишга жойлашганлиги сабабли унда фақат электрон меҳнат дафтарчаси мавжуд. Иш берувчи ишдан бўшатилган куни унга электрон меҳнат дафтарчасидан кўчирма беришга мажбурми? Агар ходим охирги иш кунида ишга келмаган бўлса, унга кўчирмани почта ёки электрон алоқа воситалари орқали юбориш мумкинми?

Улар “стандарт”, “субстандарт”, “шубҳали” ва “умидсиз” тоифаларга таснифланади.

Они будут классифицироваться на «стандартные», «субстандартные», «подозрительные» и «безнадежные».

21 та мажбурий ва 9 та қўшимча шартлар рўйхати белгиланмоқда.

АО «Иссиклик электр станциялари» будет правопреемником «Тошкент иссиклик маркази» и на общество возлагается задача своевременной подачи качественной тепловой энергии для нужд населения и хозяйственных сетей г. Ташкента.

Закреплен перечень из 21 обязательного и 9 дополнительных условий.

Иш берувчи ходимни нафақат алоҳида асослар бўйича меҳнат шартномаси бекор қилиниши ҳақида, балки унинг кейинги ишига таъсир қиладиган баъзи ўзгаришлар ҳақида ҳам олдиндан огоҳлантириши шарт.