Публикации » Записи по тегу ""

Вазирлар Маҳкамасининг 19.05.2020 йилдаги «Хавфли ишлаб чиқарш объектларининг саноат хавфсизлиги тўғрисида»ги Ўзбекистон Республикаси Қонунини амалга оширишга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги 291-сон қарори қабул қилинди.

Соответствующие изменения и дополнения предусмотрены постановлением Кабинета Министров от 22 мая 2020 года № 319.

Утверждены административные регламенты оказания соответствующих госуслуг в сфере социальной защиты населения.

Вазирлар Маҳкамаси томонидан “Ҳудудий футбол ассоциациялари фаолиятини янада қўллаб-қувватлаш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 311-сон қарор қабул қилинди.

Кабинет Министров принял постановление от 22.05.2020 г. № 311 «О мерах по поддержке деятельности территориальных ассоциаций футбола».

Вазирлар Маҳкамаси қарори билан тасдиқланган ушбу чора сувни етказиб бериш бўйича харажатларни қоплашга қаратилган.

Эта мера, утвержденная постановлением Кабинета Министров от 22.05.2020 г. № 310, направлена на возмещение расходов на доставку воды.

Ҳукумат Озодликдан маҳрум қилиш билан боғлиқ бўлган жазони ижро этиш соҳасида махфийликдан чиқариладиган маълумотлар рўйхатини тасдиқлади.

Правительство утвердило Перечень сведений в сфере исполнения наказаний, связанных с лишением свободы, подлежащих рассекречиванию.

Ҳатто ходим ишланмайдиган кунда атиги 1 соат ишлаб берган бўлса ҳам, у тўлиқ кун отгулга ҳуқуқи бор. Ушбу вазиятда отгулларни расмийлаштиришнинг ўзига хос жиҳатлари - меҳнат ҳуқуқи бўйича «Норма» эксперти шарҳида.

Даже если сотрудник отработал всего 1 час в нерабочий день, он имеет право на целый день отгула. Нюансы оформления отгулов в этой ситуации – в обзоре эксперта «Нормы» по трудовому праву.

Медицинское обслуживание на бесплатной основе предусмотрено не только в государственном, но и в частном секторе.

"Ҳар бир оила - тадбиркор" дастурини молиялаштириш бўйича қўшимча чоралар қабул қилинди.

Кам таъминланган оилаларга ижтимоий нафақалар ва моддий ёрдам тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида низомга тегишли тузатишлар киритилди.

Во многих организациях разработаны Правила внутреннего трудового распорядка, но в них довольно сложно предусмотреть общий режим рабочего времени для всех работников. Ведь он у сотрудников может быть разный: у службы охраны – один, у водителей – другой.

Соответствующие поправки внесли в Положение о порядке назначения и выплаты социальных пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям.

Кўп ташкилотларда Ички меҳнат тартиби қоидалари ишлаб чиқилган бўлсада, уларда компаниянинг барча ходимлари учун умумий иш вақти режимини назарда тутиш анча мушкул. Ахир у ходимларда ва ҳатто бўлимларда ҳам турлича: қўриқлаш хизматида – битта, ҳайдовчиларда бошқача бўлиши мумкин.

Улар Вазирлар Маҳкамасининг 22.05.2020 йилдаги 309-сон қарори билан бекор қилинди.

Их отменили с 23 мая постановлением Кабинета Министров от 22.05.2020 г. № 309.

Молия вазирлиги Президентнинг 2020 йил 18 майдаги ПФ-5996-сон Фармони нормаларини қандай қўллаш ва уларни солиқ ҳисоботида қандай тўғри акс эттиришни батафсил тушунтирди.