На my.mehnat.uz появился функционал, позволяющий регистрировать и направлять сотруднику предупредительное письмо о прекращении трудового договора по инициативе работодателя.
Как им воспользоваться, по просьбе «Нормы» и kadrovik.uz рассказала начальник отдела развития ЕНСТ Зарнигор АБДУРАХМАНОВА:
– Работодатель, увольняя работника из-за изменений в технологии, организации производства и труда, повлекших сокращение штата, обязан письменно предупредить его об этом не менее чем за 2 месяца .
Новый функционал my.mehnat.uz позволяет:
- вести электронную базу сотрудников, попавших под сокращение, чтобы содействовать их дальнейшему трудоустройству;
- формировать шаблоны писем-уведомлений, распечатывать их;
- вести учет предупрежденных об увольнении работников.
Чтобы зарегистрировать предупреждение о прекращении трудового договора по данному основанию:
1) войдите в персональный кабинет работодателя на my.mehnat.uz;
2) в левом меню выберите подразделение в котором работает сотрудник;
3) Напротив его Ф.И.О. нажмите на значок «!» в графе «Действие»;
Читать далее на kadrovik.uz.
Подробнее: https://www.norma.uz/nashi_obzori/mojno_li_odnim_prikazom_prinyat_na_rabotu_neskolkih_chelovek
