Президент подписал постановление от 22.07.2021 г. «О внедрении системы оценки эффективности деятельности заместителей руководителей министерств, государственных комитетов, других органов государственного управления и хозяйственных объединений». Документ опубликован УзА.
Документ принят для повышения персональной ответственности, конкретного определения задач и полномочий заместителей руководителей министерств, госкомитетов, других органов госуправления и хозяйственных объединений.
Установлено, что заместители несут персональную ответственность перед Президентом и подотчетны Кабинету Министров за эффективность и результативность деятельности в закрепленных за ними отраслях и сферах.
Система оценки деятельности заместителей предусматривает:
- утверждение основных критериев оценки эффективности деятельности и достижения целевых задач заместителей руководителей органов госуправления и хозобъединений с долей государства более 50%;
- ежегодную разработку и утверждение коллегиальными органами органов госуправления и хозяйственных объединений показателей деятельности заместителей, предусматривающих оценку состояния исполнительской дисциплины;
- осуществление системного мониторинга и проведение обсуждений основных показателей на основе статистической, ведомственной отчетности и аналитической информации по итогам каждого квартала;
- принятие мер поощрения либо привлечения к дисциплинарной ответственности путем оценки деятельности всех заместителей руководителей на основе критериев и показателей оценки.
Кабинету Министров поручено в недельный срок утвердить основные критерии оценки эффективности деятельности и достижения целевых задач заместителей руководителей органов госуправления и хозяйственных объединений.
При этом обеспечение исполнения показателей деятельности заместителей менее 70% оценивается как «неудовлетворительно», от 71 до 90% – «удовлетворительно», от 91 до 99% – «хорошо», 100% – «отлично».
Данная система оценки реализуется в порядке эксперимента до конца 2021 года. Кабинет Министров по его итогам в срок до 1 февраля 2022 года разработает предложения по совершенствованию системы.
Также документом утверждено Положение о порядке разработки, мониторинга и оценки показателей эффективности деятельности заместителей.
Лола Абдуазимова.
