Вступление в силу нового Трудового кодекса отразится на работе не только кадровых служб, но и бухгалтеров. Специально для buxgalter.uz разработчики нового ТК – Алексей НИЯЗМЕТОВ и Юрий ФЕОКТИСТОВ рассказали, какие основные моменты кодекса должен учесть в своей работе бухгалтерю
Исчисление сроков
Чтобы верно определить дату выхода работника в отпуск, временного перевода или последнего рабочего дня, учитывайте, что сроки могут определяться :
1) календарной датой. Например, – «15 мая 2023 года»;
2) периодом времени в часах, днях, неделях, месяцах или годах. Например, – «в течение одного месяца»;
Если конец срока, исчисляемого месяцами, приходится на месяц с большим или меньшим числом дней по сравнению с месяцем, с которого началось течение срока, днем истечения срока считается последний день месяца, в котором истекает срок.
Например, в допсоглашении установили, что начиная с 1 января в течение 2 месяцев работник будет временно замещать секретаря. Конец срока придется на 28 февраля несмотря на то, что в феврале дней меньше, чем в январе.
3) наступлением события. Например, – «до выхода сотрудника из отпуска по уходу за ребенком».
Читать далее на buxgalter.uz.
