Приказом министра юстиции (рег. № 2919 от 28.08.2017 г.) утверждено Положение о порядке проведения аттестации по классным чинам работников юридических служб государственных органов и организаций.
Напомним, согласно постановлению Президента от 19.01.2017 г. № ПП–2733 «О мерах по коренному совершенствованию деятельности юридической службы» на работников юридических служб государственных органов и организаций распространяется порядок присвоения классных чинов, выплаты надбавок за выслугу лет, установленных для работников органов юстиции. С Положением о классных чинах работников юридических служб государственных органов и организаций можно ознакомиться здесь.
Принятое же Положение не распространяется на:
- управленческий персонал аппарата Президента, перешедший на работу из органов и учреждений юстиции;
- работников юридических служб Законодательной палаты и Сената Олий Мажлиса, аппарата Президента и Кабинета Министров, а также заместителя Управляющего аппарата Правительства по вопросам правовой экспертизы и ведущего специалиста его аппарата.
Данные категории работников юридических служб государственных органов и организаций аттестацию не проходят.
Важно! Прохождение аттестации по классным чинам не считается прохождением очередной аттестации работником юридической службы и не является основанием для продления срока прохождения аттестации. Т.е. не следует путать эти два вида аттестации. Подробнее об очередных аттестациях и повышении квалификации юрисконсультов – здесь.
Аттестация проводится Комиссией по аттестации по классным чинам работников юридической службы, создаваемой приказом министра юстиции. Работы по организации аттестации осуществляются соответственно Управлением координации и методологического обеспечения деятельности юридических служб Министерства юстиции и его территориальными секторами. Это в том числе касается предварительного рассмотрения документов о рекомендации на классный чин и их внесения в Комиссию с соответствующими предложениями.
Аттестация проводится в течение одного месяца с момента представления документов Комиссии, которая без участия работника юридической службы рассматривает приведенные в справке-рекомендации результаты работы, уровень профессиональной подготовки. Собеседование проводится только в необходимых случаях. Кворум заседания комиссии должен составлять не менее 2/3 ее состава.
По результатам рассмотрения комиссия принимает одно из следующих решений:
- о возможности присвоения кандидату классного чина;
- о нецелесообразности присвоения кандидату классного чина.
При этом комиссия может рекомендовать присвоение кандидату более высокого либо более низкого классного чина, чем рекомендовано государственным органом или организацией.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в ближайшее время в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Самир Латыпов.
