Принято постановление Министерства юстиции, Министерства занятости и трудовых отношений, Министерства финансов «О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке финансирования деятельности государственных нотариальных контор и нотариальных архивов» (рег. № 2168-2 от 3.07.2016 г.).
Согласно внесенным изменениям средства, поступившие за совершаемые нотариальными конторами дополнительные действия правового и технического характера, будут направлены на покрытие следующих расходов:
- установление персональных ежемесячных надбавок к должностным окладам работников, их премирование, награждение ценными подарками и оказание им материальной помощи, включая отчисления работодателей;
- покрытие расходов по оплате коммунально-эксплуатационных и других услуг по текущему содержанию (коммунальные услуги, услуги связи, аренда помещений, приобретение канцелярских и офисных принадлежностей, ремонт и обслуживание техники, обработка архива и прочие расходы).
Скорректированы требования для назначения надбавок. Персональные ежемесячные надбавки к должностным окладам работников устанавливаются при наличии одного из следующих критериев:
а) для нотариусов:
- стаж работы в должности нотариуса не менее 1-го года (ранее – не менее 3-х лет);
- наличие ученой степени кандидата или доктора юридических наук;
- награждение почетными званиями и государственными наградами Республики Узбекистан;
- участие в разработке предложений по совершенствованию института нотариата, в т.ч. проектов нормативно-правовых актов;
б) для других работников:
- наличие высшего образования;
- стаж работы в нотариальной конторе или нотариальном архиве не менее 1-го года (ранее – не менее 2-х лет).
Для ежемесячных надбавок к должностным окладам будут выделяться 40% поступающих средств за дополнительные действия правового и технического характера. Ранее – не более 80%.
Напомним, до внесения поправок также учитывалось руководство работой стажеров, количество поступивших на работника жалоб, количество выявленных фактов нарушений законодательства.
Распределение выделенных средств между нотариусом и прикрепленными к нему работниками осуществляется по предложению нотариуса, без установления максимального размера по отношению к заработной плате. А к должностным окладам работников нотариальных архивов устанавливаются персональные ежемесячные надбавки в размере 75% от их должностного оклада.
В прошлом действовала норма о максимальной 100-процентной надбавке нотариусу и 50-процентной надбавке другим работникам.
Персональные ежемесячные надбавки к должностным окладам будут устанавливаться по результатам отчетного месяца в соответствии с приказами руководителей территориальных органов юстиции (ранее устанавливались на 6 месяцев или на 1 год).
Персональные ежемесячные надбавки работникам не устанавливаются в следующих случаях:
- при применении дисциплинарного взыскания в отношении работника (в период действия данного дисциплинарного взыскания);
- если количество совершенных нотариусом нотариальных действий в месяц меньше на половину среднего количества нотариальных действий, приходящихся на одного нотариуса по определенной территории (Республика Каракалпакстан, область и г. Ташкент) – нотариусу и работникам, прикрепленных к нему (т.е. здесь прослеживаются элементы коллективной ответственности, ранее не были определены конкретные критерии для сравнения нагрузок).
Теперь единовременное премирование и награждение ценными подарками работников, включая бывших работников, будет производиться в размере до 1 должностного оклада также за сообщение о фактах коррупционных правонарушений.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Мохина Мирзаева.
